Oposiciones a Correos: Temas y Plazas

Correos hizo oficial a través de su web a finales de 2021 una convocatoria de 5.377 puestos para ingresar como personal laboral indefinido en categorías del grupo profesional IV (Personal Operativo). Esta convocatoria supone la mayor oferta pública de empleo de Correos en décadas y supone una gran noticia para todas aquellas personas que aspiran a conseguir un puesto de empleo fijo en la empresa.

¿Cuándo tendrá lugar la nueva Convocatoria?

Aunque aún no tenemos fecha definitiva, según indica el comunicado oficial de Correos, la nueva Convocatoria tendrá lugar previsiblemente en Noviembre de 2022, por lo que estamos a unos meses de plazo para preparar la prueba.

¿Cuántos temas tiene el temario de las oposiciones a Correos?

De acuerdo con el texto de la última convocatoria publicada, el temario de Correos consta de los siguientes 12 temas, que entran de forma íntegra en el examen de correos:

• Tema 1. Productos y servicios postales (ordinarios y registrados)
• Tema 2. Valores añadidos y servicios adicionales
• Tema 3. Paquetería y e-Commerce. Soluciones digitales. Diversificación. Correos Market
• Tema 4. Oficinas de Correos: Productos y servicios. Envío de dinero
• Tema 5. Procesos de admisión. Información Aduanera
• Tema 6. Procesos de tratamiento y transporte
• Tema 7. Procesos de entrega
• Tema 8. Herramientas corporativas (IRIS, SGIE, PDAs y otras). Aplicaciones móviles (APP’s)
• Tema 9. Correos: marco legal, organización y estrategia. Organismos Reguladores
• Tema 10. El cliente: atención y calidad. Protocolos de venta y atención al cliente
• Tema 11. Igualdad y violencia de género. Seguridad de la información. Protección de Datos (RGPD). Prevención de blanqueo de capitales. Compromiso ético y transparencia. RSC y Sostenibilidad
• Tema 12. Conocimientos de digitalización. Negocios digitales. Navegación e identidad digital

Requisitos y cuánto cobra un trabajador de Correos

Las oposiciones a Correos exigen ser mayor de edad y contar con la Educación Secundaria Obligatoria o un título superior. Las pruebas se dividen en dos: teórica y psicotécnica. Además, cuenta con una bolsa de empleo en paralelo a las oposiciones. Aquí te contamos cómo inscribirte.

Es importante también saber que haber participado en esta bolsa de empleo da puntos para las propias oposiciones.

Correos tiene su propio convenio laboral colectivo, que fija su salario y sus condiciones.

Así, el salario puede variar en función de puesto y funciones, pero también según antigüedad, trienios o extras como desplazamientos.

Los salarios que recoge el convenido según las categorías principales son:

• –Ayudante de Correos: entre 1.080 y 1.200 euros mensuales brutos.
• –Personal de clasificación y reparto: entre 1.100 y 1.300 euros mensuales brutos.
• –Oficial base: entre 1.200 y 1.400 euros mensuales brutos.
• –Personal de Correos Ejecutivo: entre 1.300 y 1.500 euros mensuales brutos.

Una persona con las oposición recién aprobada entra con el rango de ayudante, para después pasar al siguiente nivel, el de clasificación y reparto, donde se incluyen los carteros.

Las categorías más altas son las de oficial base y la de ejecutivo, puestos de gestión a los que normalmente se va accediendo por promoción interna acumulando experiencia.

El convenio también recoge otras condiciones, como las vacaciones, que son de un mes natural al año, y los turnos son de mañana a tarde de forma continua en jornadas de 7 horas.

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