Supuesto práctico de Auxiliar Administrativo del SAS gratuito

Supuesto practico sas

¿Serás capaz de resolver el supuesto práctico de la oposición de Auxiliar Administrativo del SAS? A continuación, te ofrecemos un supuesto práctico de examen totalmente gratuito

El supuesto es el siguiente:


Doña A.A.A y Don R.R.R. son un matrimonio que trabaja en el Hospital General Básico ubicado en la localidad de Jaén desde el año 2010.
Don R.R.R. trabaja como administrativo en la unidad de personal habiendo accedido a la condición de personal estatutario fijo en la mencionada categoría en dicho centro en el año 2004.
Doña A.A.A accedió a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de celadora en el año 2010 y desempeña funciones de auxiliar administrativo en Promoción interna temporal desde el año 2011.
Está embarazada y la fecha prevista para dar a luz es el 21 marzo de 2019 Ante la proximidad del parto, el lunes 4 de marzo de 2019, su médico de familia le ha recomendado el reposo absoluto, por lo que Doña A.A.A solicita ese mismo día la concesión del permiso por maternidad.
El domingo 10 de marzo del mismo año a las 8 de la mañana Doña A.A.A debe comparecer al llamamiento a la prueba selectiva de la categoría de auxiliar administrativo por promoción interna que se celebra en Jaén. Las bases de su convocatoria son idénticas (en todos los aspectos que se le va a preguntar en este supuesto) a las que usted se ha inscrito y se examina hoy. Doña A.A.A decide, y así lo hace, no comparecer al llamamiento.
El nacimiento del bebe de Doña A.A.A se produce finalmente el 14 de marzo de 2019, con anterioridad a cualquier modificación que se pueda producir del manual de permiso y licencias del SAS o, en su caso, de la entrada en vigor del Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
Coincidiendo con el nacimiento de su hijo, Don R.R.R. debe trasladarse a Madrid para asistir a un curso de seis semanas de duración que la Escuela Nacional de Sanidad va a impartir sobre una materia relacionada directamente con sus funciones. Este curso resulta, a juicio de la Dirección de su Hospital de alto interés para el desempeño de su puesto de trabajo.


  • Don R.R.R. ha atendido desde su puesto de trabajo a personas que se han inscrito en la misma convocatoria que Doña A.A.A. Por ello les ha informado que, para inscribirse desde la VEC debían acceder (señale la respuesta correcta):
    • A) Con el usuario y contraseña que se les facilita al darse de alta en e-profesional.
    • B) Con certificado digital o cl@ve.
    • C) Con su usuario y contraseña del correo corporativo de la Junta de Andalucía.
    • D) Don R.R.R. debe abstenerse de actuar como funcionario en este caso, pues al presentarse también un familiar de primer grado podía ser recusado.
  • Doña A.A.A., debido a la coincidencia de la previsión de la fecha del examen con el parto, realizó en su solicitud de inscripción la petición de adaptación de la prueba. Señale la respuesta correcta:
    • A) Solo se pueden conceder adaptaciones de la prueba a las personas que acrediten una discapacidad en vigor igual o superior al 33%.
    • B) Las adaptaciones de la prueba que solicite se autorizarán pero condicionadas a que acredite baja maternal durante la misma.
    • C) Al estar embarazada no se le pueden conceder adaptaciones de la prueba, solo puede solicitar aplazamiento.
    • D) Las adaptaciones de la prueba relacionadas con el parto se piden una vez la administración anuncia la fecha probable de la prueba, no en la solicitud de participación.
  • Doña A.A.A., cuando se abrió el plazo de inscripción a la convocatoria consultó la fecha prevista para el examen en la web del SAS y como era muy cercana a su fecha de parto se plantea solicitar aplazamiento de la prueba. Señale la respuesta correcta:
    • A) Debía solicitarlo durante el plazo de inscripción a la convocatoria.
    • B) Debía solicitarlo durante el plazo de inscripción a la convocatoria y acudir al llamamiento (ella o un familiar en su nombre).
    • C) Debía esperar a que se publique el listado definitivo de personas admitidas a la prueba, ya que en ese momento se anuncia el lugar, fecha y hora de la prueba.
    • D) Si no puede acudir al llamamiento por causa relacionada con el parto, deberá realizar petición en los 5 días hábiles posteriores a la realización de la prueba.
  • Doña A.A.A., ¿puede ir al examen hoy si se encontrara de permiso por maternidad?
    • A) Si, ya que el estar de permiso por maternidad no es incompatible con la realización de la prueba.
    • B) No si se encuentra en las seis primeras semanas del permiso, porque son irrenunciables para la madre.
    • C) Si, pero para que el Tribunal pueda corregir su examen tiene que presentar dictamen técnico facultativo que determine su aptitud.
    • D) Si no acude al llamamiento debe hacerlo alguien (preferentemente un familiar) en su nombre, para solicitar el aplazamiento de la prueba.
  • Dª A.A.A, al solicitar el permiso por maternidad con tres semanas de antelación al parto, ¿Tendrá derecho a disfrutar esas tres semanas antes del parto?
    • A) No, nunca.
    • B) Si, excepcionalmente.
    • C) Si, ya que el permiso se distribuye a opción de la funcionaria.
    • D) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
  • D. R.R.R. tendrá derecho a disfrutar un permiso por paternidad de su hijo de:
    • A) Cinco semanas.
    • B) Seis semanas.
    • C) Ocho semanas.
    • D) Un mes.
  • Según establece el manual de licencias y permisos del SAS, para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto Dª A.A.A pudo disfrutar de un permiso de:
    • A) Dos horas diarias de ausencia del trabajo remuneradas.
    • B) El tiempo indispensable.
    • C) Una hora diaria de ausencia del trabajo remunerada como trabajo efectivo.
    • D) Media jornada laboral.
  • Ante la perspectiva de traslado de domicilio, sin cambio de residencia, D. R.R.R. y Dª A.A.A estudian la posibilidad de solicitar uno de ellos los días que le corresponden de permiso. ¿Cuántos días le corresponderían a D. R.R.R. por este concepto según el manual de licencias y permisos del SAS?
    • A) Seis días.
    • B) Ocho días.
    • C) Un día.
    • D) Once días.
  • Cuando Dª A.A.A finalice su periodo de baja por maternidad, ¿Podría pedir una excedencia según el TREBEP?
    • A) Sí, para el cuidado de hijos puede solicitar excedencia de duración no superior a dos años para atender al cuidado de cada hijo.
    • B) Sí, para el cuidado de hijos puede solicitar excedencia de duración no superior a un año para atender al cuidado de cada hijo.
    • C) Si, para el cuidado de hijos puede solicitar excedencia de duración no superior a tres años para atender al cuidado de cada hijo.
    • D) Si, para el cuidado de hijos puede solicitar excedencia de duración no superior a cinco años para atender al cuidado de cada hijo.
  • D. R.R.R., por razones de guarda legal al tener a su cuidado directo un menor de doce años, ¿tendrá derecho a la disminución de la jornada de trabajo y de retribuciones?
    • A) Si, tiene derecho a la disminución de jornada de un tercio o de la mitad de la misma, sin disminución de las retribuciones.
    • B) Si, tiene derecho a la disminución de jornada de un tercio o de la mitad de la misma y de sus retribuciones en la misma proporción.
    • C) Si, tiene derecho a la disminución de jornada de un tercio o de la mitad de la misma y retribuciones en distinta proporción.
    • D) Ninguna de las respuestas es correcta.
  • Si efectivamente el hijo nacido de Dª A.A.A y D. R.R.R. fuera prematuro y está hospitalizado:
    • A) Cualquiera de ellos tendrá derecho a ausentarse del trabajo durante un máximo de dos horas diarias percibiendo las retribuciones integras.
    • B) Cualquiera de ellos tendrá derecho a ausentarse del trabajo durante un máximo de tres horas diarias con reducción proporcional de las retribuciones a percibir.
    • C) Cualquiera de ellos tendrá derecho a ausentarse del trabajo durante un máximo de tres horas diarias percibiendo las retribuciones íntegras.
    • D) Cualquiera de ellos tendrá derecho a ausentarse del trabajo durante un máximo de dos horas diarias con reducción proporcional de las retribuciones a percibir.
  • Como los dos progenitores trabajan, Dª A.A.A podrá optar por que D. R.R.R.:
    • A) Disfrute de una parte interrumpida del periodo de descanso posterior al parto, bien de forma simultánea o sucesiva con el de la madre.
    • B) Disfrute de seis semanas del periodo de descanso posterior al parto, bien de forma simultánea o sucesiva con el de la madre.
    • C) Disfrute de cuatro semanas del periodo de descanso posterior al parto, bien de forma simultánea o sucesiva con el de la madre.
    • D) Disfrute de un parte determinada e ininterrumpida del periodo de descanso posterior al parto, bien de forma simultánea o sucesiva con el de la madre.
  • Si Dª A.A.A hubiera

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    ¿Cómo tienes que subir los méritos a la VEC?

    VEC (ventanilla electronica profesionales)

    El Registro Unificado de Méritos es una utilidad que forma parte de la VEC que te va a permitir, a través de la sección “Mis Méritos”:

    • Dar de alta la información para cada Mérito, de una manera uniforme una única vez. En el alta de dicha información serás guiado sobre qué datos tienes que aportar para cada Tipo de Mérito y tendrás disponibles valores para asociar a los mismos, por ejemplo: el centro de obtención del Mérito.
    • Aportar la documentación acreditativa del Mérito una única vez.
    • Suscribir la documentación acreditativa aportada, responsabilizándote de su veracidad, de forma electrónica una única vez.
    • Que todos tus Méritos estén disponibles para todos los trámites que se realicen a través de la VEC.

    «Mis Méritos es la sección de la VEC en el que puedo dar de alta, modificar y/o consultar mis méritos.

    Dar de alta un mérito nuevo:

    • En el menú lateral debes seleccionar en el «Catálogo de Tipos de Méritos», el tipo de mérito que quieres dar de alta.
    • En la parte de arriba a la derecha seleccionamos «Crear Nuevo mérito».
    • Una vez pulse en «crear Nuevo Mérito» debes seguir los pasos que te marca la VEC.

    Hay tres fases en el proceso de alta de un mérito (información, adjuntar documento y firmas mérito).

    El documento adjunto tiene que tener máximo 2Mb y en formato pdf.

    • Selección de nombre de centro.
    • Se selecciona el centro buscado.
    • En el siguiente paso introducimos el nombre del mérito completo.
    • En el siguiente paso debemos de introducir valores específicos del mérito. Los campos variarán según el merito.
    • Seleccionamos guardar y siguiente para continuar con el proceso.
    • La siguiente fase es para adjuntar documento. Hay que escribir una descripción del nombre del documento y seleccionamos «Adjuntar» para seleccionar el documento.
    • En el siguiente paso seleccionamos «Firmar y Terminar»

    Para firmar el documento se recomienda la opción de «Firmar con Servidor».

    Si todo está correcto nos saldrá el mensaje de «Se ha guardado el mérito en la base de datos».

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    Celador SAS – ¿Cuáles son los requisitos?

    Requisitos celador sas

    La oferta de plazas para este 2022 en la categoría de CELADOR, asciende a 1001 plazas, y para CELADOR-CONDUCTOR, es de 315 plazas. Ambas opciones de celador del SAS son muy interesantes, y compatibles entre sí. ¿Quieres conocer cuales son los requisitos?

    Celador SAS – ¿Cuáles son los Requisitos comunes para todas las plazas?

    Las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos generales:

    1. Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
    2. Poseer la nacionalidad española. También podrán participar:
      1. Los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea;
      2. El cónyuge de los españoles y de los nacionales o de otros Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los descendientes menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes;
      3. Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
    3. Poseer  la  titulación  exigida  en  las  bases  específicas  de  cada  convocatoria, o  estar  en  condiciones  de  obtenerla  habiendo  finalizado  la  formación  exigida  para  su obtención dentro del plazo de presentación de solicitudes.
    4. Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas que se deriven del correspondiente nombramiento.
    5. No  haber  sido  separado/a  del  servicio  mediante expediente  disciplinario  de cualquier  Servicio  de  Salud  o  Administración  Pública,  de  los  órganos  constitucionales o estatutarios  de las  Comunidades  Autónomas,  en  los  seis  años  anteriores  a  la convocatoria,  ni  hallarse  inhabilitado/a  con  carácter  firme  para  el  ejercicio  de  funciones públicas ni, en su caso para la correspondiente profesión, ni, para los aspirantes que no posean la nacionalidad española, estar sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la función pública.
    6. No  haber  sido  condenado/a  por  sentencia  firme  por  algún  delito  contra  la libertad  e  indemnidad  sexual,  que  incluya  la  agresión  y  abuso  sexual,  acoso  sexual, exhibicionismo  y  provocación  sexual,  prostitución  y  explotación  sexual  y  corrupción  de menores, así como por trata de seres humanos.
    7. No poseer la condición de personal estatutario fijo en la misma categoría y en su  caso  especialidad  a  la  que  se  pretende  acceder  en  el  Sistema  Nacional  de  Salud, cualquiera que sea su situación administrativa.
    8. El ultimo de los requisitos es haber abonado la tasa de inscripción correspondiente.

    Otros requisitos

    • Plazas cupo general. Estar en posesión del Certificado de Escolaridad o equivalente.
    • Plazas reserva discapacidad. Estar en posesión del Certificado de Escolaridad o equivalente y poseer un grado de discapacidad igual o superior al 33%.
    • Plazas cupo discapacidad intelectual. Estar en posesión del Certificado de Escolaridad o equivalente y documentación acreditativa de reconocimiento de discapacidad intelectual, en grado igual o superior al 33%.
    • Plazas de Celador-Conductor. Poseer el título de Técnico (Formación Profesional de Grado Medio), Enseñanza Secundaria Obligatoria, Formación Profesional de Primer Grado, Graduado Escolar, Bachiller elemental, Certificado de Estudios Primarios expedido con anterioridad a la finalización del año académico 1975-1976, o título equivalente; y Permiso de conducir de clase B.

    Proceso de selección

    El sistema de acceso previsto es el de concurso-oposición.

    Fase de OPOSICIÓN. 

    La  puntuación  máxima  de  esta  fase  será  100  puntos.  Tendrá  carácter eliminatorio.
    • Para  superar  la  fase  de  oposición,  la  puntuación  obtenida  por  la  persona aspirante  (suma  de  las  puntuaciones  obtenidas  en  el  cuestionario  teórico  y  en  el cuestionario práctico, en su caso) habrá de alcanzar el 60% de la puntuación resultante de la media de las 10 puntuaciones más altas logradas por las personas opositoras, tras la  suma  de  las  puntuaciones  obtenidas  en  el  cuestionario  teórico  y  en  el  cuestionario práctico, en su caso.
    • Podrá superar la fase de oposición un número mayor de aspirantes al de las plazas convocadas.
    • La  puntuación  mínima  que  la  persona  aspirante  (suma  de  las  puntuaciones obtenidas  en  las  pruebas  de  que  conste  la  fase  de  oposición)  habrá  de  alcanzar  para considerar  que  reúne  las  competencias  mínimas  para  superar  la  fase  de  oposición  no podrá ser inferior al 40% de la puntuación máxima establecida para esta fase.

    ¿En qué consistirá? 

    La fase de oposición consistirá en la realización de las siguientes pruebas:
    1. Cuestionario teórico de 100 preguntas tipo test (más 3 de reserva) con 4 respuestas alternativas. El contenido de dicho ejercicio se ajustará al último programa de materias publicado en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía puesto a disposición en la web del Servicio Andaluz de Salud.
    2. Cuestionario práctico de 50 preguntas tipo test con 4 respuestas alternativas, adecuado a las funciones propias de la categoría y en su caso especialidad a la que se aspira y relacionado con el programa de materias

    Fase de CONCURSO.

    A esta fase sólo accederán las personas aspirantes que hayan superado  la  fase  de  oposición.
    • El  concurso  consistirá  en  la  valoración,  por  el  Tribunal Calificador  correspondiente  y  con  arreglo  al  baremo  que  se  publique  en  las  bases específicas de cada convocatoria, de los méritos que acrediten las personas aspirantes.
    • La  puntuación  máxima  de  esta  fase  será  de  100  puntos,  y  a  la  misma  se  le sumarán los puntos obtenidos en la fase de oposición, siempre que en esta última se haya superado  la  puntuación  mínima  necesaria  para  aprobar,  determinando  de  esta  forma  la puntuación final de cada persona aspirante y el número de personas aprobadas, que no podrá ser superior al de plazas convocadas.
    • En  ningún  caso  la  puntuación  obtenida  en  la  fase  de  concurso  podrá  ser aplicada para superar la fase de oposición.

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    Preparación Temario Común SAS

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    ¿Sabías que son 9 temas comunes a todas las categorías? Y mientras decides a que categoría o categorías presentarte, lo que si puedes hacer ya es comenzar la preparación del temario común del SAS. Son temas legislativos, que si no has visto antes, te pueden crear alguna dificultad y cuanto antes comiences, mejor preparado estarás.

    Índice de temas

    sanidad sas temario comun

    1. La Constitución Española de 1978
    2. El Estatuto de Autonomía para Andalucía
    3. Organización sanitaria (I).
    4. Organización sanitaria (II).
    5. Protección de datos.
    6.Prevención de riesgos laborales.
    7. Ley 12/2007, de 26 de noviembre, de Promoción de la Igualdad de Género en Andalucía.
    8. Régimen Jurídico del Personal.
    9. Autonomía del paciente y derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica.

    ¿Si quiero presentarme a CELADOR y AUXILIAR ADMINISTRATIVO, son los mismos temas?

    Si, los mismos 9 temas por los que tendrás que empezar a preparar tu oposición. Por eso son tan importantes, porque son comunes a todas las categorías, y si quieres optar a varias de ellas, tienes que llevarlos excelentemente preparados.

    ¿Cuál es el mejor método para la preparación del temario común del SAS?

    Para preparar esta parte del temario, en traintop te recomendamos ver los videos de las clases en primer lugar, para poder trabajar el tema y por último hacer los test. Los vídeos de las clases son muy importantes porque con los ejemplos y anécdotas que te contará el profesor, será mucho más sencillo recordar la parte más complicada del temario.

    Como puedes ver en el índice, una gran parte es legislación, y a menos que seas licenciado en derecho, habrá términos que te resultarán complicados de entender. Nuestro profesor Karim, además de ser Enfermero, es Licenciado en Derecho, con lo que combina a la perfección, los conocimientos necesarios para hacerte fácil lo díficil.

    Por ello hemos creado nuestro CURSO DE PREPARACIÓN TEMARIO COMÚN SAS, para todas aquellas personas a las que solo les interesa ver detenidamente esta parte del temario.

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