Oposiciones de Celador

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Sin duda estamos delante de una gran oferta de empleo público, si te estás planteando prepararte para el SAS, esta información te puede resultar muy interesante. 707 plazas de oposiciones de Celador

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¿Qué requisitos necesitas para poder presentarte a las oposiciones de Celador?

Los requisitos son los siguientes:

  1. Poseer la nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea.
  2. Ser mayor de 16 años (o 18, en función de la comunidad autónoma) y no exceder la edad de jubilación forzosa.
  3. Tener la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se exigen en el cuerpo al que se oposita.
  4. No estar inhabilitado para desempeñar las funciones de cualquier servicio de la salud o de la Administración Pública.
  5. Certificado de escolaridad.

¿Cómo es el examen de las oposiciones de Celador?

Se compone de las siguientes partes:

  • Un cuestionario de 100 preguntas teóricas relacionadas con el temario descrito anteriormente.
  • Un supuesto práctico: este supuesto está adecuado al puesto de celador y a los temas preparados.

Fase de concurso

  • En esta fase solo participan aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición. El concurso quedará formado por la valoración, por parte del Tribunal correspondiente y con arreglo al baremo que se publica como anexo II de la presente convocatoria, además de los méritos que presenten las personas aspirantes, y que queden referidos al día de la publicación de la presente resolución en el boletín oficial de la Junta de Andalucía.
  • La puntuación máxima de esta fase será de 100 puntos, y se le añaden los puntos obtenidos en la fase de oposición, siempre y cuando en esta última se haya conseguido el mínimo de puntos para aprobar, de modo que se pueda determinar así la puntuación final que cada aspirante alcanza y cuál es el número de aprobados/as, que no podrá ser superior al de plazas convocadas.

¿Cuándo es el examen para las oposiciones de Celador?

La fecha del examen está prevista para el 30 de Enero de 2022.

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Cambios en la convocatoria de Policía Nacional

Como cada año, tenemos alguna sorpresa, pero este año, ha sido un algo más, a continuación os vamos a intentar resumir lo más relevante de los cambios en la convocatoria de Policía Nacional.

Aparecen 10 temas totalmente nuevos, que son

  • Tema 14. La ley Orgánica 4/2015 de 30 de marzo, de protección de la seguridad ciudadana. Disposiciones generales. Documentación e identificación personal. Actuaciones para el mantenimiento y restablecimiento de la seguridad ciudadana. Potestades especiales de policía administrativa de seguridad. Régimen sancionador.
  • Tema 17. Derecho Penal Especial: Del homicidio y sus formas. Del aborto. De las lesiones. Delitos contra la libertad. De las torturas y otros delitos contra la integridad moral. Delitos contra la libertad e indemnidad sexuales.
  • Tema 18. Delitos contra el patrimonio y contra el orden socioeconómico. El hurto. El robo. La extorsión. Robo y hurto de uso de vehículos a motor. Usurpación. De las defraudaciones:estafas; apropiación indebida; defraudaciones de fluido eléctrico y análogas.
  • Tema 19. Delitos contra el orden público: sedición. Atentados contra la autoridad, sus agentes y los funcionarios públicos, resistencia y desobediencia. Desórdenes públicos. Disposición común. Tenencia, tráfico y depósito de armas. municiones o explosivos.
  • Tema 20. Delitos informáticos. Especial consideración al derecho a la intimidad. La prueba digital en el proceso penal.
  • Tema 22. La ley 4/2015 de 27 de abril, del Estatuto de la víctima del delito. Ámbito. Concepto general de víctima. Derechos básicos. Protección de las víctimas. medidas de protección a la víctima.
  • Tema 37. Fundamentos de sistemas operativos: Funciones de un sistema operativo. Tipologías: MS/DOS; UNIX; LINUX, WINDOWS; MAC OS. Sistemas operativos móviles: IOS, ANDROID. Sistemas de almacenamiento. Sistemas de archivos.
  • Tema 38 Redes informáticas: Modelo OSI. Modelo TCP/IP. Dispositivos de red: Concentradores (hubs), conmutadores (switches); encaminados (routers); cortafuegos (firewall); servidores DHCP; servidores DNS; Servidores proxy. Direccionamiento IP: Clase de redes; lPv4; lPv6
  • Tema 39. Inteligencia: Dato, información e inteligencia. Tipologías de Inteligencia. Ciclo de la inteligencia. Inteligencia de Fuentes Abiertas (OSINT) Surface Web. Deep Web. Dark Web. Darknet.
  • Tema 40. Ciberdelincuencia y agentes de la Amenaza: Botnet; Business E-mail Compromise; cartas nigerianas; Cryptojacking; Denegación de servicio; Ingeniería social; Inyección SQL; Malware; Pharming; Phishing. Ransomware: Skimming; Spoofing; Spyware, Troyano; XSS; Pero-day. Cibercriminales. Crime as Service. Hacktivistas. Insider threat. APTs. Cyber Kill Chain.

Además 2 temas que eran epígrafes ya de otros temas, ahora aparecen como temas, y son

  • Temas 26: La protección de datos de carácter personal: La ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Ley Orgánica 7/2021, de 26 de mayo, de protección de datos personales tratados para fines de prevención, detección, investigación y enjuiciamiento de infracciones penales y de ejecución de sanciones penales.
    • Se significa que en el tema 2, se han dejado el epígrafe: Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: normativa comunitaria y nacional. Entendemos que por omisión, pues todo lo referente a protección de datos ha quedado en el tema 26.
  • Tema 4. nuevo epígrafe: Especial referencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos y el Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Marco normativo. Composición y funciones. Efectos de sus resoluciones en el ámbito interno de los Estados parte.

Y sin duda otro de los cambios en la convocatoria de Policía Nacional, son los temas que desaparecen:

  • Tema 30. Partes y funciones básicas de un ordenador. Sistema operativo Windows. Definición y funcionamiento básico, iconos y objetos, gestión de las unidades de almacenamiento, organización de los datos en unidades, partes y funcionamiento del escritorio, el explorador de Windows, la papelera de reciclaje, el panel de control, accesorios. Open Office.
  • Tema 31. Procesador de textos Microsoft Word: Elementos básicos, el ayudante, operaciones básicas, formato de carácter, párrafo y página, corrección de un texto, impresión, columnas, tabulaciones, tablas y gráficos.
  • Tema 32. Introducción a las redes informáticas y tipos. Intenet e intranet. conocimiento básico de los navegadores de internet explores, mozilla firefox, google chrome y safari. Redes sociales.
  • Tema 33. Delitos informáticos (ciberdelincuencia). Protección de datos. Especial consideración al derecho a la intimidad. La prueba digital en el proceso penal (parte del mismo pasa a ser el nuevo tema 20 y 40)
  • Tema 34. Nuevas tecnologías para la investigación del medio ambiente. Sistemas informáticos y simulación medioambiental. Teledetección: sistemas. Sistemas globales de navegación por satélite (GNSS). La telemática aprobada en la teledetección.
  • Tema 39. Planimetría: definición. Plano de referencia, coordenadas cartesianas y coordenadas polares. Planimetría urbana: plano ortogonal, plano radiocéntrico, plano irregular. Planimetría pericias. Planimetría forense.
  • Tema 40. La contabilidad. Las cuentas de la empresa: el balance las cuentas de pérdidas y ganancias, la memoria. El balance de situación y su contenido: activo, pasivo y patrimonio neto. El IVA: funcionamiento contable.
  • Tema 41. La energía. Definición. Unidades de medida. Formas de energía. Transformación de la energía: rendimiento. Fuentes de energía: clasificación.

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17 PLAZAS DE AUXILIAR DE ADMINISTRACIÓN GENERAL, DEL AYUNTAMIENTO DE ALMERÍA.

Auxiliar Administrativo para el Ayuntamiento de Almería. Toda la información que necesitas saber.

02/09/2021: Publicación en BOE. Apertura de plazo de presentación de solicitudes desde 03/09/2021 hasta el 22/09/2021, ambos días incluidos.

REQUISITOS

Para tomar parte en el proceso selectivo los aspirantes deben reunir los siguientes requisitos, antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes:

a) Tener la nacionalidad española o ser nacional de otro Estado miembro de la Unión Europea o cónyuge de los mismos, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no estén separados de derecho; o ser descendiente (cualquiera que sea su nacionalidad) de español o de nacional de otro Estado miembro de la Unión Europea o de sus cónyuges siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes. Asimismo, las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los quesea de aplicación la libre circulación de trabajadores.

b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas de Auxiliar Administrativo.

c) Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.

e) Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá presentar la titulación y el documento acreditativo de la homologación oficial del mismo y, en su caso, traducción jurada.

f) No estar incurso en causa de incompatibilidad según lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre. g) En el caso de los aspirantes que se presenten por el turno de discapacidad, además de los anteriores requisitos, deberán acreditar tener reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%.

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES Y DOCUMENTOS

Quienes deseen tomar parte en la convocatoria deberán presentar su solicitud, dirigida al Excmo. Sr. Alcalde en el registro electrónico, accediendo a través del enlace https://rec.redsara.es, en el Registro General del Excmo. Ayuntamiento de Almería, o por los medios previstos en el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

LISTA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS

Expirado el plazo de presentación de solicitudes, comprobado el pago de derechos de examen y demás requisitos de acceso, en el plazo máximo de un mes, se dictará Resolución declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos,con indicación, en su caso, de las causas de exclusión. En dicha Resolución, de la que se publicará anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, se indicará que se encuentran expuestas al público las listas completas de aspirantes admitidos y excluidos en el Tablón de Edictos de la Corporación y página web www.almeriaciudad.es. En igual medio se publicará la designación nominativa de la composición del Tribunal, así como la fecha y lugar de comienzo de los ejercicios.

PROCESO SELECTIVO

Primer Ejercicio

De carácter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes. Consistirá en la realización de un cuestionario por escrito con varias respuestas alternativas propuesto por el Tribunal sobre el conjunto del temario que figura en el programa de la convocatoria en un tiempo máximo de una hora. El cuestionario se calificará de la siguiente forma: Para su calificación se tendrá en cuenta el número total de respuestas acertadas. La puntuación total de éstas será minorada en un acierto por cada 3 errores, o la parte que proporcionalmente corresponda, de forma que superarán el ejercicio los aspirantes que contesten correctamente al 50% de las preguntas, una vez aplicada la minoración procedente, conforme a la fórmula expuesta, de deducción de 1 acierto cada 3 preguntas contestadas incorrectamente, o parte proporcional, obteniendo la calificación de “NO APTO” los que no alcancen dicho porcentaje. Las preguntas no contestadas (o en blanco) no afectarán al cómputo de errores.

Segundo Ejercicio

De carácter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes. Consistirá en teclear en el ordenador en un tiempo de diez minutos un texto que determinará el Tribunal inmediatamente antes de la realización del ejercicio, a una velocidad mínima de 250 pulsaciones por minuto. Se valorará la velocidad y la exactitud, utilizando el programa informático que estará a disposición de los aspirantes en la página web del Ayuntamiento de Almería, cuya dirección es: www.almeriaciudad.es. Para la realización de la prueba el Ayuntamiento facilitará los medios informáticos. Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener el mínimo de 250 pulsaciones por minuto para obtener la calificación de 5 puntos. Serán declarados como no aptos y por tanto eliminados los aspirantes que no alcancen esta puntuación.

Tercer Ejercicio

De carácter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes. Consistirá en desarrollar por escrito, durante un período de dos horas un tema del bloque I y otro del bloque II del programa que acompaña esta convocatoria extraídos al azar en presencia de los aspirantes. El ejercicio será leído por los opositores, en sesión pública, ante el Tribunal. Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo declarados como no aptos y por tanto eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos. Como criterios generales de corrección de esta prueba, serán tenidos en cuenta, en orden de mayor a menor importancia, los siguientes:

a) Grado de conocimiento de las materias propias del temario y adecuación al marco normativo vigente
b) Adecuado desarrollo de los contenidos y correcta estructuración de los mismos
c) Capacidad de interrelación en los temas desarrollados y las respuestas a las cuestiones planteadas
d) Capacidad de síntesis en los temas desarrollados y las respuestas a las cuestiones planteadas
e) Uso correcto del vocabulario específico y actualizado
f) Adecuada expresión escrita y corrección ortográfica y gramatical
g) Grado de calidad en la presentación del ejercicio, que habrá de ser legible, claro, ordenado y coherente, de forma que sea posible la lectura sin necesidad de recurrir a deducciones sobre lo escrito. Asimismo, además de los estos criterios generales de corrección, el Tribunal Calificador podrá establecer criterios específicos, de los que serán informados los aspirantes antes de la realización del ejercicio de que se trate, de ser el caso. Reiteradas y graves incorrecciones podrán suponer la calificación de no apto. Las presentes bases, las listas de admitidos, composición del Tribunal Calificador y la determinación de los lugares y fechas de celebración del primer ejercicio y de inicio del proceso selectivo se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia, en el tablón de edictos de la Corporación y en la página web del Ayuntamiento de Almería (www.almeriaciudad.es). Igualmente, en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía y el Boletín Oficial del Estado, se hará una publicación en extracto de las presentes bases. Todas las demás actuaciones del Tribunal, hasta la resolución del proceso selectivo, se publicarán únicamente en la citada página web (www.almeriaciudad.es).

CALIFICACIONES

Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas exponiéndose en el Tablón de Edictos de la Corporación y la página web www.almeriaciudad.es

La puntuación total del proceso selectivo, vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada ejercicio. En caso de empate se procederá al desempate por sorteo público.

DOCUMENTACION NECESARIA

  • Fotocopia y original del DNI, los aspirantes de nacionalidad española.
  • Fotocopia y original del Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente
  • Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sidoseparado o inhabilitado
  • Declaración jurada de no desempeñar puesto de trabajo retribuido en cualquier Administración Pública, referido al día de toma de posesión, ateniéndose a lo dispuesto en el art. 10 de la Ley 53/84, de 26 de Diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, ni actividad privada sujeta a reconocimiento de compatibilidad.

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Series de Netflix para ver con niños

Ha llegado el verano, y promete largas paradas delante de la televisión con tus hijos, ¿quieres acertar de lleno y ver algo que guste a todas las partes? Toma nota, estás son las series de Netflix para ver con niños, más recomendadas.

1. El club de las canguro

Es una adaptación de los famosos libros de Ann M. Martin. Cuenta la historia de cinco amigas y compañeras en el colegio deciden crear un negocio como canguros, con su propia línea telefónica y la voluntad de cuidar a todos los niños que puedan en el barrio. En su camino, además, van aprendiendo sobre la vida mientras se adentran en la adolescencia. Sin duda la serie nos dejará grandes lecciones que aprender mientras vemos sus relaciones y conflictos

2. Perdidos en el espacio

La serie está protagonizada por una familia, así que eso hace que todas las edades representadas tengan un papel fundamental, y todos encontremos nuestro propio protagonista. Trata de una familia que es elegida para viajar al espacio y asentar una nueva colonia humana en un planeta que reúna las condiciones de vida necesaria. Pero algo sale mal y acaban en otro lugar, donde les esperan cosas inesperadas. No lo dudes, es una de nuestras recomendadas series de Netflix para ver con niños…. os va a gustar a toda la familia.

3. Una serie de catastróficas desdichas

Esta serie cuenta la historia de los huérfanos Baudelaire (Violet, Klaus y Sunny) y sus relaciones nada amenas con su tutor, el conde Olaf, que lo que intenta es acabar con ellos par adueñarse de su fortuna.  En un tono loco y divertido, los personajes nos cuentan una historia que no pasa de moda. Toma nota: serie de Netflix para ver con niños….

4. Stranger Things

Y es que si aún no has visto esta serie…. no puedes dejarla escapar. En el pueblo de Hawkins están ocurriendo cosas extrañas. Hemos vuelto a los años 80, a las bicis y los juegos de mesa y a los aires de ciencia ficción de Steven Spielberg. De la nada aparecerá una extraña niña con poderes psíquicos que pondrá el pueblo patas arriba. Aunque no será la única responsable. Aunque tiene momentos de película de terror…a los niños les encanta, porque todo queda solucionado al final del día.

5. Érase una vez

La gracia de este show es combinar la acción, las aventuras y el romance en una historia nueva que recicla todos los personajes clásicos, desde el Capitán Garfio hasta la ya mencionada Blancanieves. Narra la historia de Emma Swan, quien abandonó a su hijo hace una década, y ahora se encuentra no sólo con que ha vuelto con ella, sino que trae consigo una revelación que desconocía: Emma es la hija de Blancanieves. Efectivamente, en esta serie se combinan el mundo irreal de los cuentos con el mundo real, y en esa convivencia se dan las aventuras de sus personajes, que parecen haber olvidado quiénes son en realidad. 

Y ahí os dejamos nuestro TOP de las 5 mejores series thttp://www.netflix para ver con niños en este verano 2021, ya nos contaréis cuál ha sido la mejor de todas.

Convocatoria para Guardia Civil 2021

En el Boletín Oficial del Estado, de 23 de Junio de 2021, ha salido publicada la convocatoria para Guardia Civil 2021. El desglose de las plazas es como sigue:

Plazas

  • 837 plazas para militares profesionales de tropa y marinería de las Fuerzas Armadas.
  • 1079 plazas libres.

Requisitos

Los aspirantes que quieran presentarte a esta convocatoria para Guardia Civil 2021, deberán reunir los siguientes requisitosen la fecha que finalice el plazo de admisión de instancias y mantener durante el proceso selectivo y los periodos de formación, los siguientes requisitos:2.1.1  Poseer la nacionalidad española.

2.1.2  No estar privado de los derechos civiles.

2.1.3  Carecer de antecedentes penales.

2.1.4 No hallarse incurso en algún procedimiento judicial por delito doloso como procesado, investigado judicialmente o acusado con declaración de apertura de juicio oral correspondiente.

2.1.5 No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas.

2.1.6 Tener cumplidos dieciocho (18) años de edad en el año 2021. A estos efectos se entiende que reúne dicha condición el aspirante que cumpla 18 años durante el año 2021, aunque su incorporación a la escala quedará supeditada a tener cumplida esa edad.

2.1.7 No superar durante el año 2021 la edad de cuarenta (40) años, entendiéndose por ello no haber cumplido, ni cumplir durante el año 2021 la edad de 41 años.

2.1.8 Poseer la aptitud psicofísica necesaria para cursar los respectivos planes de estudios, que será acreditada mediante la superación del reconocimiento y las pruebas que se determinen en esta convocatoria.

2.1.9 Cumplir alguno de los requisitos siguientes, exigidos en el Sistema Educativo Español para acceder a las enseñanzas conducentes a ciclos formativos de Formación Profesional de Grado Medio:

a) Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o de un nivel académico superior.

b) Haber superado los módulos obligatorios de un programa de cualificación profesional inicial.

c) Haber superado el curso de formación específico para el acceso a ciclos de grado medio en centros públicos o privados autorizados por la Administración educativa.

d) Haber superado la prueba de acceso a ciclos formativos de grado medio o de grado superior, o la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años.

e) Estar en posesión de alguna de las titulaciones contempladas en el artículo 18 del Real Decreto 1147/2011, de 29 de julio, por el que se establece la ordenación general de la formación profesional del sistema educativo.

2.1.10 No haber causado baja en un centro docente por las razones establecidas en los párrafos c) y d) del artículo 71.2 de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la Carrera Militar, o en los párrafos d) y e) del artículo 48.1 de la Ley 29/2014, de 28 de noviembre.

2.1.11 No haber causado baja en un centro docente de formación para la incorporación a la Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil, por no superar, dentro de los plazos fijados, las pruebas y materias previstas en los planes de estudios correspondientes.

2.1.12 No haberse resuelto su compromiso como militar de tropa y marinería como consecuencia de un expediente de insuficiencia de facultades profesionales, por imposición de sanción disciplinaria extraordinaria de separación de servicio por aplicación de la Ley Orgánica 8/1998, de 2 de diciembre, del Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas, o por la imposición de sanción disciplinaria de resolución de compromiso, en aplicación de la Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas.

2.1.13 Adquirir el compromiso de portar armas y, en su caso, llegar a utilizarlas, conforme a los principios básicos de actuación de congruencia, oportunidad y proporcionalidad en la utilización de los medios a su alcance, que se prestará a través de declaración del solicitante.

2.1.14  Estar en posesión del permiso de conducción de la clase B.

2.1.15  Cumplir con lo establecido sobre tatuajes, inserciones y otros elementos en el artículo 20.1.a).2.o del Reglamento de ordenación de la enseñanza en la Guardia Civil, en los términos que estén en vigor en la fecha de comprobación de este requisito que será durante el desarrollo de las pruebas de aptitud psicofísica.

Solicitudes

3.1 Plazo. Quince (15) días hábiles contados a partir del día siguiente al de publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

3.2 Procedimiento de inscripción. Con arreglo a lo dispuesto en el Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos, la presentación de solicitudes se realizará obligatoriamente de modo telemático.

La solicitud de admisión a este proceso se realizará por vía electrónica a través de la sede electrónica de la Guardia Civil (https://sede.guardiacivil.gob.es/): seleccionando el procedimiento de «Solicitud de Ingreso en la Escala de Cabos y Guardias» en la modalidad que corresponda según el pago de tasas (sin reducción, con bonificación o exención). Para acceder a este procedimiento podrá utilizar cualquiera de los métodos de identificación aceptados en la plataforma cl@ve (DNIe/Certificado electrónico, Cl@ve PIN, Cl@ve Permanente).

Esta opción permite:

  1. La inscripción íntegramente electrónica.
  2. Pago de tasas.
  3. Firma electrónica de la solicitud.
  4. Obtención del justificante de registro.
  5. Consulta del estado de su expediente en el apartado «Mis expedientes».

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Cambio de planes

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Si algo nos ha enseñado esta pandemia, es lo rápido que surge un cambio de planes, sin previo aviso, sin preguntar, sin esperártelo.

Y toda tu vida, esa que tienes organizada desde hace mucho tiempo, esa que tiene un horario para cada cosa, esa en la que un paseo es tan habitual… esa vida, sufre un cambio de planes. Al principio parece un mal sueño, te despiertas pensando que nunca ocurrió, cuando te das cuenta de que sí que es verdad. Y de repente todo lo que era habitual, ahora es un lujo. Y lo que en un principio parecía un descanso de 15 días obligatorios, es una tortura sin final. Y claro, si eres empleado, te aferras a tu ERTE, y a la necesidad de cobrarlo, y cruzas los dedos para que todo vaya bien, porque al final de mes hay que pagar las facturas, y el ingreso no puede faltar. Si por el contrario eres una gran empresa, mandas a pensar a todas las cabezas pensantes a las que les pagas ingentes cantidades de dinero, para que piensen como ahorrar costes, y superar la situación… Pero amigo, si eres autónomo, eso ya es otra historia. Porque ni tienes derecho a ERTE, ni tampoco puedes hacer malabares económicos, lo tuyo es muy fácil, si no hay ingresos, no puedes pagar…a nada, ni a nadie, pero es que tampoco puedes vivir, porque no tienes ningún sueldo que cobrar…

Los autónomos son de otra pasta, habéis visto alguna vez los índices de las bajas en autónomos… echadle un vistazo, su sangre debe tener algo especial, y por eso difícilmente se ponen enfermos. Pero hay que pasar esto como sea…dichosa pandemia mundial, si ocurre cada cien años, como nos ha pillado a nosotros.. que suerte la nuestra…

Y es entonces cuándo hay que pensar en un cambio de planes.

Y miramos al horizonte llenos de esperanza y muertos de miedo, deseando que las vacunas lleguen lo antes posible. Y cuando llegan, pidiendo que las pongan lo más rápido posible, y cuando se paralizan, nos desesperamos por lo que puede venir después. Y empiezan a llegar a nuestros oídos rumores de la cepa inglesa, después de la brasileña, y por último de la india. Y nos miramos unos a otros (que por cierto ya no nos recocemos sin mascarillas), y nos miramos a esos ojos, e intentamos animarnos, y coger aire, y volver a ser positivos. Y mientras todo eso ocurre, hemos tenido que hacer un cambio de planes, que digo uno, mil cambios de planes, y a unos nos salen, y a otros no. Y ves como caen empresas emblemáticas, empresas familiares, de las de siempre, y de las que no volverán, y tú intentas hacer malabares para poder sobrevivir…. y a veces se consigue, y a veces no.

Y tú que nunca te habías planteado eso de ser funcionario, porque no iba contigo, porque lo tuyo es tener tu negocio, es crear trabajo, y generar y producir, a tu manera… empiezas a valorar la posibilidad de hacerlo.

Te empiezas a fijar en gente cercana, que ya lo ha conseguido, y te das cuenta, de que a ellos no les ha afectado la pandemia, de que su situación económica no se ha modificado. Y observas que no son ricos… o sí, porque la riqueza no se mide por el dinero que tienes, sino por la calidad de vida que puedes tener. Y empiezas a informarte y te quitan las ganas diciendo que las plazas están dadas, que es casi imposible entrar, que es muy sacrificado… y casi te hacen desistir… Pero entonces lees algo que te devuelve a la realidad..

«Nunca dejes que nadie te diga que no puedes hacer algo. Ni siquiera yo ¿ok? Si tienes un sueño, tienes que protegerlo. Las personas que no son capaces de hacer algo, te dirán que tú tampoco puedes. Si Quieres algo, ve por ello y punto. En busca de la felicidad. Will Smith»

Y ahora sabes, que tú, y sólo tú, tiene que decidir si quieres hacer un cambio de planes en tu vida, y sólo tú decidirás qué cambio es ese, y lo que estás dispuesto a sacrificar por él.

Vacunación en Cataluña: El Tribunal Superior de Justicia catalán (TSJC), da 10 días para vacunar por igual a todos los cuerpos de seguridad.

vacunas

El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) ha requerido a la Conselleria de Salut a que garantice «de inmediato y sin dilaciones» la vacunación en Cataluña, contra el coronavirus de los policías nacionales y guardias civiles que ejercen en esta comunidad y ofrece un plazo de 10 días para que se alcance la misma proporción que en los Mossos. El alto tribunal aprecia, al igual que la fiscalía, que existe una «apariencia de discriminación» respecto a los Mossos. La vacunación en Cataluña a los miembros de la policía catalana fue completada por la Generalitat en febrero pasado.

Vacunación en Cataluña, ¿política o sanidad?

Sin embargo, el secretario de Salut Pública de la Generalitat, Josep Maria Argimon, ha valorado como«ridículo» el criterio del TSJC. ha estallado contra los jueces. «El criterio judicial de llegar a la cobertura de los mossos es ridículo, pero no lo calificaré más», ha dicho Argimon, habitualmente medido en las formas. «¿Qué dosis les damos? ¡No lo sé! ¿Le pregunto al ministerio? A lo mejor le pregunto al juez, que es el que opina, si es Pfizer, Moderna o Janssen. Ya es suficientemente complicado como para judicializarlo, es un tema de salud», ha insistido. Dicho esto, Argimon ha confirmado que acatarán la decisión judicial a costa de retrasar la vacunación de la población de 70 años.

Ha recordado que ellos, en este momento, la vacunación en Cataluña, está siendo, por franjas de edad, así que si ahora Salut se dedica «a vacunar a personal esencial, sea guardia civil, bombero, mosso o maestro, dejará de vacunar a los de más de 60 o 70 años, sean guardias civiles o no».

Los dos sindicatos policiales presentaron un demanda en la que pedían al TSJC medidas cautelarísimas porque consideran que se ha frenado el proceso de vacunación de policías nacionales y guardias civiles, a diferencia del de Mossos d’Esquadra y Bomberos, lo que a su parecer vulnera el derecho fundamental «a la igualdad y la no discriminación».

Según el informe de Salud, a fecha de 24 de marzo de 2021 habían sido vacunados el 77% de los efectivos del cuerpo de Mossos d’Esquadra así como el 68,9% y el 77,9% de los efectivos de las policías locales y de la Guàrdia Urbana de Barcelona, frente al 3,6% y 2,8% de los agentes del Cuerpo Nacional de Policía y de la Guardia Civil. El pasado jueves las diferencias no se habían compensado: frente al 80,3% de mossos vacunados había solo un 9,9% de policías y un 6,3% de guardias.

El TSJC ve un trato discriminatorio hacia las FSE en relación con la inmunización casi completada de Mossos.

El Tribunal da la razón a los sindicatos denunciantes Jupol y Jucil y comparte que Salut ha dado un trato discriminatorio a los agentes a pesar de que forman parte de un colectivo de esenciales. “Podemos apreciar una apariencia de discriminación en perjuicio de los funcionarios del CNP y la Guardia Civil”, se afirma en el auto. La Fiscalía había apoyado la inmediata vacunación de los cuerpos policiales atendiendo también a una “clara e injustificada discriminación”.

Sin duda, una vez más, la política y la sanidad vuelven a mezclarse, generando un hartazgo cada vez mayor de esta sociedad hacia nuestros políticos. Esperemos que en los próximos días, todo quede solucionado, y los agentes allí destinados puedan tener acceso a los mismos derechos que el resto de agentes de España.

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La entrevista personal para las Oposiciones de Policía Nacional

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Si eres de los que está pendiente de hacer la entrevista personal para las oposiciones de Policía Nacional, en los próximos días, te recomendamos leer nuestra pautas más importantes para no dejar al azar la prueba más subjetiva, impredecible, y la que sin duda os pone más nerviosos.

Si has llegado hasta aquí, no puedes permitir que tus nervios arruinen tus sueños. La entrevista personal para la Oposiciones de Policía Nacional, son claves para entrar a formar parte del cuerpo, actualmente además se graban, y para más nerviosismo aún, tenemos que llevar la dichosa mascarilla, que si bien nos estamos habituando a ella, no es un elemento que nos favorezca ni nos relaje.

En https://www.traintop.es. llevamos preparando a opositores desde hace casi 20 años, primero lo hacíamos sólo de forma física, ahora también lo hacemos en directo, desde tu casa, puedes prepararte con nosotros. Y en todo este tiempo hemos aprendido unas pautas fundamentales que tienes que tener en cuenta si no quieres perder la oportunidad de ser Policía Nacional.

  1. Cuida tu imagen, pero ojo, que no parezca que vas a un evento social, como una boda…empezaríamos mal
  2. Los nervios son normales, pero entrar en pánico no, y para evitarlo, tendrás que ensayar previamente, y prepararte lo mejor posible
  3. Saluda al entrar, pero en estos momentos de pandemia, no ofrezcas un apretón de manos, hay que evitar los contactos.
  4. Siéntate sólo cuando te lo digan. Y no cruces las manos, adopta una postura relajada (las manos sobre las piernas)
  5. Evita cualquier tics o movimiento brusco al expresarte
  6. Exprésate de una forma clara y con énfasis en la voz. Una voz monótona y aburrida, da la sensación de poco interés ni motivación.
  7. Responde con sinceridad, pero evita las respuestas largas y tediosas, se concreto, ten las ideas claras, no divagues.
  8. La comunicación verbal es muy importante, pero la no verbal también, y ahora con la mascarilla, es más díficil trasmitir lo que queremos.
  9. Lleva un buen Curriculum, donde se vea de forma clara a lo que te dedicas, y tu formación. Más importante que nunca, será la foto que verán en el CV, ya que no podrán ver tu cara, por la mascarilla.
  10. Prepara la entrevista a conciencia, no dejes al azar esta prueba que puede cambiar el resto de tu vida. Pensar que siendo sincero, lo tienes todo hecho, sólo te llevará a caer en errores.
  11. Hay muchos aspectos que puedes trabajar para transmitir confianza, seguridad, firmeza, y sobre todo, trasmite tu motivación y tus ganas por conseguir una plaza.
  12. Si en algún momento notas que se te está escapando la situación, para, respira y retoma la oportunidad de mejorar.
  13. Prepárate un buen cierre, especialmente por si no ha salido todo lo bien que esperabas
  14. Confía en tí, y en tus capacidades, la autoestima a tope.

¿Cuales son los rasgos que debería tener aspirante, que se prepara la entrevista personal para las oposiciones de policía nacional?

ACTITUD. Se buscan profesionales con valores, y capacidad resolutiva. Profesionales que tenga un enfoque positivo, que no pierdan los nervios, y que se integren en un equipo.

PERSONALIDAD. Tienes que ser buen comunicador, empático, tolerante, resolutivo, trabajador, capacidad de trabajar bajo presión, íntegro, valiente, disciplinado, estable emocionalmente, sociable, capacidad de trabajar en equipo y de adaptación. Todas esas cualidades son necesarias para ser un buen policía, toma nota.

MOTIVACIÓN. Aquí se mide el interés real hacia el trabajo, no sólo hay que cumplir con unas normas y ser disciplinado, hay que disfrutar del trabajo. No tienes que decir que estás motivado, tienes que trasmitirlo, la motivación no es algo que se cuenta, es algo que se percibe

¿Eres de los que empieza a hablar y te pones nervioso, y divagas….?

Hay preguntas que siempre te van a hacer, formuladas de diferentes formas, pero son repetitivas en todas las entrevistas personales para las oposiciones de Policía Nacional. Tienes que ensayarlas, anotar lo que quieres decir, enumerar y hacerte un esquema con tus respuestas. No hay que aprender las respuestas de memoria en ningún caso, a ningún seleccionador de personal nos gustan los discursos aprendidos. Tienes que ser tú mismo, pero teniendo las ideas claras, para evitar ponerte nervioso, o entrar en pánico. Por lo tanto nuestro consejo es que sí o sí, te prepares antes, y te pongas situación. A continuación, te vamos a dejar, un resumen de las preguntas que más se han repetido en los últimos años, para que te sirvan como guía a lo que puede ser tu entrevista.

  • ¿Porqué se presenta usted a esta oposición?
  • ¿Es la primera vez que se presenta?
  • ¿Qué trabajos ha desempeñado anteriormente?
  • ¿Por qué quiere usted ser policía?
  • ¿Qué te atrae de la policía?
  • ¿Tiene usted novia o novio?.
  • ¿Por qué no tiene usted pareja?
  • ¿Cuándo infringió la última norma?
  • Cuéntame un chiste
  • ¿Quién manda en su casa?
  • ¿Usted cocina? ¿Qué plato haría si fuese a comer a su casa?
  • ¿Qué opinas de las drogas?
  • ¿Qué opinas de los antidisturbios?
  • ¿Está usted nervioso?
  • ¿Cuénteme algo de su vida?
  • ¿Prefiere trabajar en equipo o individualmente? ¿por qué? ¿te gusta trabajar en equipo?
  • ¿Qué era lo mejor y peor del trabajo X?
  • ¿Cuáles son las cualidades que más valora usted en los demás? ¿Qué es lo que no soporta de otras personas?
  • ¿Por qué siendo usted licenciado no optó a la escala ejecutiva? ¿No es usted ambicioso?
  • ¿Por qué abandonaste los estudios?
  • Si usted afirma que tiene vocación de policía, ¿por qué ha esperado tanto tiempo para presentarse a esta oposición?
  • ¿Qué conoce usted del CNP y qué aspectos le gustaría conocer en mayor profundidad? ¿Cuál es su nivel de conocimientos acerca de la policía?
  • ¿Qué es lo que más le interesa y lo que menos del CNP?
  • Cuéntame alguna anécdota en tu vida en la que resolvieras con éxito una situación problemática
  • Hábleme de usted cuando tenía 18 años
  • Describa sus rasgos de personalidad
  • ¿Qué estudios tiene?
  • Háblenos de su experiencia profesional
  • ¿Qué valora usted más en un compañero de trabajo?
  • ¿Cuál es su ciudad de destino ideal? ¿Por qué?
  • ¿Qué significa para usted la palabra disciplina?
  • ¿Qué le diría usted a un amigo que se plantea ser policía?
  • ¿Qué es lo que no le perdonaría o pasaría por alto a un compañero policía?
  • ¿Qué haría si le apuntaran con un arma simulada?
  • ¿Qué pasaría si un jefe le manda una orden que es injusta pero no ilegal?
  • ¿Qué opina de que haya mujeres policía y que para ingresar les exijan menos nota en las pruebas físicas que a los hombres?
  • ¿Tiene usted tatuajes? ¿Qué significan? ¿Los lleva para que la gente le mire?
  • ¿Qué opinas de los policías que tienen tatuajes o piercings?
  • ¿Qué opinas del terrorismo? ¿Cómo acabarías tú con el terrorismo?
  • ¿Qué opinas de la globalización? ¿De la política? ¿De los sindicatos? ¿Del machismo/feminismo?
  • ¿Qué te ves haciendo dentro de 10 años? ¿Cuáles son tus objetivos a largo plazo dentro de la policía?

¿Quieres prepararte con nosotros?

Sólo tienes que enviarnos un mail a info@traintop.es y concertamos una cita contigo y nuestros preparadores. Ellos te guiarán en este proceso final, tan importante para conseguir tu sueño: Ser Policía Nacional.

Nuestro sistema, está basado en sesiones de una hora aproximadamente, donde te damos unas pautas, simulamos una entrevista, analizamos contigo los resultados, y solucionamos los errores. Si quieres saber más, contáctanos cuánto antes.

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