Sueldo de un auxiliar administrativo del estado

auxiliar administrativo

¿Cuánto gana un auxiliar administrativo del Estado? ¿y un administrativo? ¿Cuál es la diferencia salarial? Seguro que más de una vez te has hecho eta pregunta. Y no es para menos, ya que en nuestros días el salario se convierte en uno de los aspectos más relevantes a tener en cuenta a la hora de valorar un puesto de trabajo.

Si estás pensando en preparar las oposiciones a la Administración, este artículo te interesa. Te vamos a detallar cuál es el salario de uno de los puestos a los que más personas acceden cada año en la Administración Pública. 

Es importante conocer el nivel salarial de cada cuerpo para decidir a cuál de ellos opositar.

¿Dónde se regula el salario de Auxiliar Administrativo del Estado?

Al igual que el salario de otros empleados y empleadas públicos, o el sueldo de los Auxiliares Administrativos del Estado se regulará de forma anual en las tablas de retribuciones del personal funcionario del Ministerio de Hacienda y Función Pública. En ellas se especifican las retribuciones básicas para quienes ocupen el mismo grupo profesional, es decir, el C2.

Las retribuciones complementarias que recibiréis mes a mes dependerán del destino en el que toméis posesión de la plaza. Para poder tener un aproximado de estos datos lo más efectivo es consultar la Relación de Puestos de Trabajo (RPT). En este documento se establecen los niveles de cada uno de los destinos ofertados para Auxiliares Administrativos de la AGE en todo el territorio español. El nivel en el que ejerzáis será el que marque la cantidad que recibiréis a final de mes.

Sueldo Auxiliar Administrativo y Administrativo del Estado 2022

Anualmente, se publica la información relativa a las retribuciones del personal funcionario, haberes reguladores y cuotas de derechos pasivos y a las Mutualidades Generales de Funcionarios que se fijan anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado. Puedes consultarlas en la página web del Ministerio de Hacienda y Función Pública.

Estas cuantías varían según la Administración en la que prestes tus servicios.

En las páginas Web de transparencia de las distintas Administraciones es donde se publican las retribuciones de sus empleados públicos.

¿Cuál es el sueldo en España?

A pesar de que en el cuadro se marcan las cantidades de forma precisa, a veces resulta complicado interpretar cuál será la retribución que percibirás cuando tomes posesión del cargo. Y es que no consiste en un único concepto. Además de las retribuciones básicas (sueldo y trienios) hay que tener en cuenta las retribuciones complementarias (complemento específico, complemento de destino, que se perciben siempre, y complemento de productividad y gratificaciones).

El sueldo anual de un auxiliar administrativo de la Administración General del Estado es de 8.031,60 euros al año. Un trienio, en esta categoría, tiene una cuantía de 240,36 euros anuales. Sueldo y trienio (cuando se consolidan) forman parte de las dos pagas extra.

A esta cantidad hay que sumarle las retribuciones complementarias. Sumando estos conceptos, se podría afirmar que la horquilla del salario a percibir está entre los 14.127,80 € y 15.531,58 brutos anuales. Con lo que estaríamos hablando, aproximadamente de unos 1250 € al mes. Este salario queda configurado por los siguientes conceptos:

  • Paga extraordinaria, que se percibe dos veces al año (en junio y diciembre).
  • Antigüedad: el auxiliar administrativo recibe una cuantía mensual de 20,03 euros conforme se vaya acumulando periodos de tres años trabajados.
  • Complemento de destino que depende de cuál sea el nivel del puesto de trabajo a desempeñar. Puede variar entre unos 300 y 540 euros mensuales aproximadamente.
  • Complemento específico que depende del nivel de la responsabilidad o dificultad de cada puesto (como mínimo, de 3.481 euros anuales).
  • Y, por último, el Complemento por productividad, ya que en algunas ocasiones puede reconocerse un complemento especial por productividad.

Diferencias en el sueldo entre Auxiliar Administrativo y Administrativo

El salario de un administrativo es superior al de un auxiliar ya que pertenecen a la categoría superior (C1). El sueldo anual recogido para la categoría de Administrativo es de 9.650,28 euros mientras que para Auxiliar Administrativo son 8.031,60 euros anuales. A esta cantidad hay que sumar la paga extraordinaria y 29,43 euros mensuales por antigüedad en forma de trienios. Como en el caso de auxiliar administrativo, pueden percibir entre 300 y 540 euros mensuales por el complemento de destino y el complemento específico.

Si tenemos en cuenta los diferentes conceptos mencionados, la horquilla del salario a percibir por un Administrativo del Estado varía entre unos 16.160,62€ y 19.012,70€ brutos anuales. Aproximadamente 1500 € al mes.

Ahora que ya conoces el salario es el momento de prepararte para conseguir una plaza fija en la Administración. ¡Prepara ya tus oposiciones de administrativo y auxiliar administrativo! ¿¿Quieres saber más?? Déjanos tus datos y nos pondremos en contacto contigo.

    Sueldo de un auxiliar administrativo del SAS: actualizado a 2022

    auxiliar administrativo sas

    ¿Estás pensando en opositar y te preguntas cuál es el sueldo de un auxiliar administrativo en el Servicio Andaluz de Salud ? Descubre cuánto ganan los auxiliares andaluces y despeja todas tus dudas antes de elegir estudiar esta oposición.

    ¿Cuál es la remuneración de un auxiliar administrativo del Servicio Andaluz de salud?

    El sueldo bruto de auxiliar administrativo del SAS en 2022 es de 1.442,20 € mensuales. A esta cifra hay que añadir las correspondientes pagas extras en junio y diciembre, más otros complementos. De este modo, el total anual ascendería a 20.878,20 € .

    Recordad que estamos hablando siempre de importes brutos.

    Como es lógico, todo esto sin tener en cuenta circunstancias como la antigüedad, que dependerá de la persona en concreto que desempeñe el puesto.

    Todos estos importes correspondientes a las retribuciones del Servicio Andaluz de Salud vienen autorizados por las leyes de presupuestos de cada año.

    Además, se concretan en las resoluciones de nóminas y retribuciones que se aprueban con la misma periodicidad por parte de la administración autonómica andaluza (podéis consultar la más reciente en este enlace).

    Componentes del sueldo de auxiliar administrativo del SAS

    Como en las demás plazas de personal estatutario, el auxiliar administrativo del SAS percibe un sueldo global que está formado por varios conceptos retributivos. Estos conceptos o componentes pueden clasificarse en dos grandes grupos:

    • Retribuciones básicas, que son el sueldo base y la antigüedad.
    • Retribuciones complementarias, como son el complemento de destino, complemento específico y, en el caso del SAS, el denominado «Complemento de Rendimiento Profesional» (CRP).

    Además, hay que tener en cuenta los importes a percibir en concepto de pagas extras, que son dos al año (junio y diciembre), que podríamos incluir en las retribuciones básicas.

    Por último, también debemos mencionar que existe la posibilidad de cuantías adicionales en determinados casos, como podría ser por la realización de horas extraordinarias.

    Auxiliar Administrativo Sas. Traintop
    Auxiliar Administrativo SAS Traintop.

    A continuación analizamos todos estos conceptos en detalle:

    Retribuciones básicas

    Según el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), las retribuciones básicas son aquellas que retribuyen al trabajador según la adscripción de su cuerpo o escala a un determinado subgrupo o grupo de clasificación profesional y por su antigüedad en el mismo.

    Así, en el caso de los auxiliares administrativos del SAS tenemos los siguientes conceptos e importes:

    • Sueldo base. Este importe va a estar determinado por el grupo al que pertenecen las plazas, según la titulación de acceso que se exige para participar en el correspondiente proceso selectivo. Dado que los auxiliares administrativos se adscriben al grupo C2, su sueldo base mensual en 2022 es de 669,30 €.
    • Antigüedad. Como sabéis, este importe va incrementándose en función de los años de servicio cumplidos. Así, para los auxiliares administrativos supone 19,46 € al mes por cada trienio (es decir, por cada tres años de servicio acumulados). Por tanto, los trienios van sumándose periódicamente y pueden llegar a suponer una cuantía significativa. Por ejemplo, un auxiliar que lleve 9 años trabajando percibirá 58,38 € al mes por este concepto.

    Pagas extraordinarias de auxiliares administrativos

    No debemos olvidar la paga adicional del específico y paga extra que corresponde a estas plazas de personal estatutario del SAS, que podríamos incluir también en las retribuciones básicas.

    Así, estas retribuciones se perciben dos veces al año (junio y diciembre), lo que supone dos pagos anuales de 357,03 € más 1.079,07 €, es decir, 2.878,30 € en total.

    Retribuciones complementarias

    Estos conceptos retributivos se refieren a aspectos como la dificultad, responsabilidad, dedicación o incompatibilidad exigible al empleado público, a su progresión en la carrera administrativa y otras circunstancias similares.

    En este sentido, el salario de auxiliar administrativo del SAS incorpora las siguientes retribuciones complementarias:

    • Complemento de destino, que va ligado al nivel que tenga atribuido cada puesto concreto. En el caso de los auxiliares administrativos del Servicio Andaluz de Salud (SAS), lo habitual es el nivel 17, al que corresponde una cuantía de 415,87 € al mes.
    • Complemento específico. Este concepto retribuye el nivel de dedicación, responsabilidad o dificultad de cada tipo de puesto. Para los auxiliares administrativos del SAS, con carácter general, asciende a 357,03 € mensuales por su dificultad, responsabilidad y penosidad (FRP). A diferencia de otros puestos del SAS, los auxiliares no perciben un complemento específico por dedicación exclusiva e incompatibilidad (DI).
    • Finalmente, en las retribuciones de auxiliar administrativo del SAS hay que añadir un Complemento de Rendimiento Profesional (CRP) que será distinto para cada tipo de plaza. En el caso de las de auxiliar administrativo supone una cuantía de 699,59 € adicionales por año.

    Como podéis ver, el sueldo de auxiliar administrativo del SAS es bastante atractivo y no difiere mucho del que corresponde a este tipo de plazas en otras administraciones. Por tanto, a pesar de no ser una de las oposiciones más conocidas, son una magnífica oportunidad para acceder al empleo público en el ámbito sanitario y disfrutando de unas buenas condiciones laborales.

    Si el sueldo te ha hecho para decidirte a prepararte esta oposición, deberías conocer en qué consiste el examen de auxiliar administrativo del SAS

    Sueldo de un Celador del SAS: Actualizado a 2022

    ¿Estás pensando en opositar y te preguntas cuál es el sueldo de un Celador en Andalucía? Descubre cuánto ganan los celadores andaluces y despeja todas tus dudas antes de elegir estudiar esta oposición.

    ¿Cuál es la remuneración de un celador del SAS en 2022?

    El sueldo de un Celador del SAS es de 1.325,01 € brutos al mes en 2021. Por tanto, si incluimos las pagas extras, adicionales y productividad, las retribuciones anuales serían de 19.138,03 € brutos.

    Recordad que estamos hablando siempre de importes brutos.

    Como es lógico, todo esto sin tener en cuenta circunstancias como la antigüedad, que dependerá de la persona en concreto que desempeñe el puesto.

    Todos estos importes correspondientes a las retribuciones del Servicio Andaluz de Salud vienen autorizados por las leyes de presupuestos de cada año.

    Además, se concretan en las resoluciones de nóminas y retribuciones que se aprueban con la misma periodicidad por parte de la administración autonómica andaluza (podéis consultar la más reciente en este enlace).

    Componentes del sueldo de Celador del SAS

    Como la mayoría de salarios de empleados públicos, el sueldo de Celador del SAS está formado por varios conceptos retributivos. Así, cada uno de estos componentes tiene su propia justificación a nivel legal.

    De este modo, para un Celador del SAS el sueldo está formado por dos tipos de retribuciones:

    • Las retribuciones básicas. Se fijan anualmente por las leyes de presupuestos del Estado y de la comunidad autónoma andaluza. Así, se encuadran en este apartado:
      • El sueldo base. Tiene el mismo importe para todos los empleados públicos del grupo E (también denominado «otras agrupaciones profesionales»)
      • La antigüedad que corresponda a cada Celador según los trienios que haya devengado
    • Las retribuciones complementarias. Estos complementos se establecen por el propio SAS y la comunidad autónoma, de acuerdo con las características de cada puesto de Celador y de la persona que lo ejerce. Por tanto, en esta categoría tenemos los tres conceptos siguientes:
      • Complemento de destino
      • Complemento específico
      • Finalmente, el Complemento de Productividad al Rendimiento Profesional (C.R.P.)

    Retribuciones básicas

    De acuerdo con el TREBEP (texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público), las retribuciones básicas vienen determinadas por:

    • La adscripción del cuerpo o escala del empleado público a un determinado subgrupo o grupo de clasificación profesional. En este caso, los Celadores pertenecen al antiguo grupo E (actualmente denominado «otras agrupaciones profesionales sin requisito de titulación»)
    • La antigüedad de cada Celador como empleado público

    De este modo, las retribuciones básicas de los Celadores del Servicio Andaluz de Salud serán las siguientes:

    • Sueldo base. Se establece en función del grupo al que pertenece la plaza, de acuerdo con la titulación que se exige para acceder a estas oposiciones de Celadores del SAS. Por tanto, al adscribirse al grupo E, les corresponde un sueldo base para 2021 de 612,59 € brutos al mes. Esto equivale a 7.351,08 € brutos anuales, sin incluir las pagas extras
    • Antigüedad. Como veíamos, la antigüedad retribuye los años de servicio de cada Celador como empleado público. Se computa por trienios y varía según el grupo funcionarial. Por tanto, los Celadores del SAS (grupo E) percibirán 14,78 € brutos más al mes por cada trienio cumplido. De este modo, el salario mensual de un Celador del SAS con 12 años de experiencia será 59,12 € más alto que el de uno recién incorporado
    • A pesar de no tratarse de retribuciones 100% básicas (al incluir ciertos complementos), situamos también aquí las pagas extraordinarias. Así, cobraréis las extras dos veces al año (en junio y diciembre), con un importe de 967,57 € brutos cada una
    • Aunque no existe en todas las comunidades autónomas, en el sueldo de Celador del SAS percibirás una paga adicional dos veces al año (también en junio y diciembre). Su importe en 2021 es de 357,44 € brutos cada una. Este concepto retributivo se basa en los dos factores siguientes:
      • La dedicación e incompatibilidad asociada al puesto (D.I.)
      • La dificultad, responsabilidad y penosidad del puesto (F.R.P.)

    Retribuciones complementarias

    En el sueldo de Celador del SAS, los complementos se justifican sobre la base de los siguientes factores:

    • La especial dedicación que requiera cada puesto de Celador del SAS
    • La dificultad de las tareas o funciones del Celador en cada puesto concreto
    • El nivel de responsabilidad que conlleve cada uno de los puestos
    • Finalmente, la incompatibilidad que se impone a los empleados púbicos respecto de otros trabajos en el sector privado

    Esto justifica, como luego veremos, las ligeras diferencias que existen entre distintos tipos de Celador del Servicio Andaluz de Salud.

    De este modo, las retribuciones complementarias de un Celador que trabaje en el SAS serán las siguientes:

    • Complemento de destino. Está vinculado con el nivel que tenga asignado cada puesto de Celador. Dado que todos tienen un nivel 14, todos ellos percibirán 354,98 € brutos al mes por este concepto en 2021
    • Complemento específico. Con él se retribuye el nivel de dedicación, responsabilidad o dificultad de cada puesto de Celador del SAS. Como veíamos al hablar de la paga adicional, este complemento tiene los siguientes componentes:
      • D.I., que tiene un importe de 0 € para los Celadores
      • F.R.P., que asciende a 357,44 € brutos al mes
    • Complemento de productividad o C.R.P. (complemento de rendimiento profesional). En 2021 asciende a 587,91 € brutos al año para los Celadores base o de servicios generales. Sin embargo, para un encargado de lavandería será de 1.461,23 € brutos. Otros puestos también tienen C.R.P. algo más altos que los puestos base
    • Por último, puede haber otros conceptos retributivos variables, por ejemplo, por la realización de horas extraordinarias

    ¿¿Quieres empezar a prepararte, para conseguir tu plaza?? El equipo Traintop, te ayuda a conseguirlo, en mucho menos de lo que imaginas. Llámanos al 950 061 407, te asesoramos sin compromiso.

    Oposiciones a Guardia Civil: guía actualizada a 2022

    guia actualizada guardia civil

    En esta guía actualizada a 2022 podemos ver las ultimas noticias e información acerca de las oposiciones de Guardia Civil.

    Requisitos

    ¿Cuáles son los requisitos que debes cumplir para ser Guardia Civil?

    • Titulación: Educación secundaria obligatoria
    • Edad: Mayor de 18 y no exceder edad de 40 años.
    • Nacionalidad: española
    • Capacidades para realizar funciones.
    • Compromiso de armas: De portar y en su caso, utilizarlas.
    • Estatura mínima: hombres => 1,60m – mujeres => 1,55m.
    • Permiso de conducir: B
    • No tener antecedentes penales.
    • No estar privado de derechos civiles.

    Funciones de un Guardia civil

    • Seguridad ciudadana
    • Seguridad vial
    • Control de armas
    • Lucha antiterrorista
    • Criminalística
    • Violencia de género
    • Integridad territorial
    • Servicios en aire, mar y montaña
    • Protección del medioambiente
    • Integridad territorial
    • Orden público
    • Protección de altas personalidades
    • Delincuencia informática
    • Desactivación de artefactos 
    • Protección de edificios

    Fase de examen

    Los exámenes de Guardia civil costa de las siguientes pruebas:

    1. Examen de conocimientos general del temario, ortografía y lengua extranjera
    2. Pruebas psicotécnicas
    3. Prueba de actitud psicofísica: pruebas físicas, entrevista personal y reconocimiento médico

    1. Examen de conocimientos teórico-prácticos

    Esta prueba se divide en 3 ejercicios, que completaréis en 140 minutos. 

    1.1 Prueba ortográfica

    La prueba de ortografía consiste en la resolución de un ejercicio con diez frases numeradas del 1 al 10. Los aspirantes debéis señalar aquellas palabras que tenga una falta ortográfica. 

    En esta prueba se os calificará como «aptos» o no «aptos»

    1.2 Test de conocimientos

    La prueba de conocimientos tendrá formato tipo test con varias respuestas alternativas, siendo correcta solo 1.

    Este cuestionario contendrá 100 preguntas ordinarias (más 5 de reserva) redactadas en base al programa oficial.

    1.3 Test de lengua extranjera

    La prueba de lengua extranjera (inglés) tendrá también formato tipo test. Al igual que en la de conocimientos, cada pregunta tendrá varias respuestas, siendo solo 1 correcta.

    Constará de 20 preguntas ordinarias y 1 de reserva.

    2. Pruebas psicotécnicas

    Las pruebas psicotécnicas de la oposición a Guardia Civil evaluarán la capacidad intelectual y personal de los aspirantes para adecuarse a las exigencias del período formativo y a su futuro desempeño profesional. 

    Constarán de dos partes:

    • Aptitudes intelectuales: Evaluadas a través de test de inteligencia general o escalas específicas que evalúen la capacidad de aprendizaje, análisis, razonamiento y potencial cognitivo
    • Perfil de personalidad: Se analizará mediante test que exploren las características de personalidad, actitudinales y motivacionales

    La suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso, en las pruebas de conocimientos y en las pruebas psicotécnicas determinará el orden de los aspirantes que pasaréis a realizar las pruebas psicofísicas. Para permanecer en el proceso selectivo, es fundamental obtener la calificación de «apto» en todas las pruebas. 

    3. Aptitud psicofísica: pruebas físicas, entrevista personal y reconocimiento médico

    El último grupo de pruebas que debéis superar avalan vuestra aptitud psicofísica para desempeñar las funciones del Cuerpo de la Guardia Civil. 

    En esta fase del proceso selectivo:

    • 3.1 Se evaluará vuestro rendimiento en una serie de pruebas deportivas, para las cuales tendréis que presentar un certificado médico. 
    • 3.2 Acudiréis a una entrevista personal que complementa a las pruebas psicotécnicas
    • 3.3 Superaréis un reconocimiento médico en el que, por ejemplo:
      • se comprobará que cumplís con la altura mínima para formar parte de la Guardia Civil
      • se analizarán vuestros tatuajes y otras decoraciones estéticas si las tenéis

    Todas estas estas pruebas se calificarán como «apto» o «no apto». Es necesario superar todos los ejercicios para seguir dentro del proceso selectivo.

    Sueldo

    El salario de un guardia civil suele oscilar entre los 1800-2000€ brutos/mes depende de:

    • Retribuciones básicas: compuesto por el salario + pagas extras (2 al año).
    • Complementos salariales que son:
      • Complemento específico: basado en la dificultad técnica de ciertos puestos, penosidad, responsabilidad, etc.
      • Complemento de productividad: basada en el rendimiento.
      • Condecoraciones y gratificaciones.

    Vacaciones

    Puedes planificar tus vacaciones con tranquilidad de que las tendrás garantizada.

    • El periodo vacacional de los miembros de este Cuerpo es de 22 días hábiles al año o 30 días naturales al año.
    • Los días de vacaciones podrán aumentar a partir de los 15 años de servicio.
    • Dispondrás de hasta 6 días de permiso por asuntos particulares por año trabajado.

    Convocatorias

    El 23 de junio se publicó la convocatoria 2021 para el acceso a la Guardia Civil.

    Se ofertaron 2.091 plazas, aprobadas en la OEP 2021. PLAZO SOLICITUDES: finalizó el 14 de julio de 2021.

    A lo largo de segundo trimestre de este año 2022 se espera la publicación de la OEP (Oferta de Empleo Público) con las nuevas plazas de Guardia Civil.

    La cifra de nuevas vacantes para este cuerpo podría ser similar a la de años anteriores, rondando las 2.000.

    Nuestro método

    En Traintop te ayudamos a conseguir una plaza con nuestro método.

    • Plan de trabajo organizado en 40 semanas (24 temas).
    • A tu ritmo: acceso ilimitado a Campus Virtual.
    • Profesores especializados en Cuerpos de Seguridad del Estado con seguimiento individualizado.
    • Temario propio y actualizado.
    • Variedad de recursos: proyección de temario en vídeo, vídeos con explicaciones incluidos en todos los temas, clases en directo grabadas para que puedas acceder a ellas sin horarios prefijados.
    • Preparación de estas pruebas:
      • Pruebas teóricas: ortografía, conocimientos, lengua extranjera y psicotécnicos.
    • Test psicotécnicos, test semanales y simulacros de exámenes reales.
    • Clases de inglés con temario, ejercicios y exámenes de nivel.
    • Repasos periódicos de cada tema y asesoramiento para pruebas físicas.
    • Foro de consultas para resolver dudas.

    Exclusiones médicas

    Para conocer todas las exclusiones médicas, te recomendamos leer nuestro artículo: «Estos son los motivos de exclusión en las oposiciones a Guardia Civil». En este artículo encontrarás todas las exclusiones actualizadas a fecha de hoy, y podrás encontrar respuesta a las preguntas más frecuentes.

    Una vez conseguida la plaza

    Los aspirantes que superéis todas las pruebas seréis ordenados de mayor a menor puntuación. 

    El Tribunal de Selección usará esta lista para realizar la selección de aspirantes propuestos para iniciar su formación en la Escala de Cabos y Guardias en la Academia de Baeza.

    Los estudiantes seleccionados debéis superar un plan de formación distribuido en dos períodos:

    • Formación en un centro docente, con una carga lectiva de 1060 horas
    • Prácticas, con una duración de 40 semanas

    Quienes superéis el plan de estudios os incorporaréis a la Escala de Cabos y Guardias con el empleo de Guardias Civiles.

    Prueba ya nuestro método TRAINTOP, y entenderás el porqué de nuestros resultados.

    Te preparamos de forma integral, para ello contamos con el mejor equipo de profesionales, que lleva + de 20 años consiguiendo sueños como el que ahora tienes tú. Llámanos al 950 061 407 o contáctanos a través del mail info@traintop.es

    Policía Nacional 2022: Cuándo son las oposiciones, requisitos, exámenes…

    Si no tienes el convencimiento de querer trabajar en el Cuerpo Nacional de Policía, echa un vistazo a nuestro post que te ayudará a decidir si esta oposición se ajusta a tí. Policía Nacional 2022, y todo lo que necesitas saber:

    Te ofrecemos toda la información actualizada en lo relativo al proceso de oposición para la Escala Básica de la Policía Nacional 2022: desde las fechas de exámenes, bases oficiales (BOE) y comunicados de la DGP, requisitos de acceso, exámenes….

    Te recomiendo de forma personal que antes de estar inscripto en este OPE, vayas preparando las pruebas físicas (1ª prueba) y alternando el estudio con teoría y ortografía (2ª prueba), porque te va hacer falta.

    Plazos.

    • Oferta de Empleo Público: Mayo.
    • Bases Oposición Policía Nacional: Mayo / Agosto.
    • Comienzo pruebas físicas (1ª prueba): Octubre – Noviembre.
    • Prueba de teoría y ortografía (2ª prueba): Noviembre – Diciembre.

    Requisitos de acceso

    • Tener la nacionalidad española.
    • Tener 18 años y no exceder de la edad máxima de jubilación.
    • Tener una estatura mínima de 1.65 para hombres y 1.60 para mujeres.
    • Estar en posesión del bachillerato o equivalente. Son equivalentes:
      • Tener un FP o un grado superior ya terminado.
      • Tener aprobado la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años.
      • Haber aprobado la prueba de acceso a grado superior, teniendo la ESO.
    • Compromiso de portar armas.
    • No haber sido condenado por delito doloso.
    • Estar en posesión del permiso de conducir B (coche).
    • No hallarse incluido en ninguna de las causas de exclusión física o psíquica que impidan o menoscaben la capacidad funcional u operativa necesaria para el desempeño de las tareas propias de la Policía Nacional.

    Sueldo

    El dinero que cobra un policía nacional se comprende entre 1.500 – 1.900 € al comienzo. Posteriormente según la especialidad (unidad GEO, unidad canina, policía científica, UIP…) y destino que elijas. Conforme superes procesos de promoción interna, el salario base puede ir subiendo en las escalas desde oficial hasta comisario jefe de la Policía Nacional.

    Además, la antigüedad en el cuerpo de la CNP es otro factor de modificación salarial.

    Funciones CNP

    La profesión de Policía Nacional es perfecta para aquellas personas con vocación de servicio público y protección al ciudadano. Es un empleo en el que desarrollarse como profesional y como persona, con la posibilidad de ayudar a la sociedad y con una gran satisfacción personal en el ejercicio de sus funciones.

    Además, dentro del Cuerpo Nacional de Policía existen múltiples especialidades de trabajo que podrás elegir una vez superadas las pruebas de acceso. Por ejemplo unidad GEO, unidad canina, policía científica, UIP, entre muchas otras.

    Pruebas del examen de las oposiciones de Policía Nacional 2022

    Las oposiciones de Policía Nacional escala básica constan de tres pruebas eliminatorias con distintas subpruebas y un ejercicio voluntario de idioma (inglés o francés)

    PRIMERA PRUEBA (Aptitud físicas):

    Primer ejercicio: realización de un recorrido.

    • Segundo ejercicio hombres: fuerza del tren superior (dominadas).
    • Ejercicio mujeres: fuerza del tren superior (aguante en posición).
    • Tercer ejercicio: carrera de 1.000 metros.

    SEGUNDA PRUEBA (conocimientos y ortografía):

    • Conocimientos: 100 preguntas tipo test, con 3 alternativas de respuesta en 50 minutos (44 temas).
    • Prueba de ortografía: Consistirá en la contestación por escrito a un cuestionario para evaluar la capacidad ortográfica del/de la opositor/a. Para la corrección de la prueba se utilizarán las entradas propias que figuren en el «Diccionario de la lengua española», obra lexicográfica de referencia de la Academia.

    TERCERA PRUEBA: Consiste en 3 partes eliminatorias:

    • Reconocimiento médico. Esta prueba tiene como objetivo comprobar que el opositor no presenta ninguna de las causas de exclusión médica.
    • Entrevista personal. Basada en la realización de un test de personalidad, un cuestionario de información biográfica y/o un currículum vitae por el opositor.
    • Prueba de psicotécnicos: Consistirán en la realización de uno o varios test dirigidos a determinar las aptitudes (inteligencia general) de la persona aspirante para el desempeño de la función policial con relación a la categoría a la que se aspira. El resultado final de la tercera prueba será de «apto/a» o «no apto/a».

    Prueba de inglés o francés (solo uno de ellos a elegir) es de carácter voluntario, suma nota pero no resta en el caso de suspender).

    Los aprobados tendrán un periodo de formación docente en la Academia de Policía en Ávila cuya duración aproximada será de 9 meses.

    Una vez terminada la formación en Ávila, tendrán 1 año de prácticas, y una vez terminada podrán elegir destino.

    Si aún no lo tienes claro, en Traintop oposiciones, te asesoramos sin compromiso, para prepararte para Policía Nacional 2022. Llevamos + de 20 años preparando a opositores, contáctanos y resuelve todas tus dudas.