Temario de Auxiliar Judicial

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Si ya habéis decidido que vuestro futuro laboral pasa por pertenecer al cuerpo de Auxilio Judicial, es clave que conozcáis todos los detalles del temario de esta oposición de Auxiliar Judicial. Aquí os dejamos la información clave del mismo

¿Cómo es el temario de Auxiliar Judicial?

Para la preparación de Auxiliar Judicial, será necesario que domines los 26 temas de los que consta el temario, los cuales se dividen en 2 grandes apartados: 

  • De Organización: En este apartado, además de requerirse al opositor el dominio de la Constitución española y de la estructura del Gobierno y la Administración Estatal, se hará especial hincapié en el apartado del Poder Judicial, organización, competencia, etc.
  • Derecho Procesal: Este bloque de estudio estará centrado en el funcionamiento especifico de los procesos que pueden llevarse a cabo en distintos ámbitos jurídicos que integran nuestra organización: civil, penal,administrativo y nacional.

Derecho Constitucional y Organización del Estado (Auxiliar Judicial)

  • Tema 1. La Constitución española de 1978: Estructura y contenido. Las atribuciones de la Corona. Las Cortes Generales: Composición, atribuciones y funcionamiento. La elaboración de las leyes. El Tribunal Constitucional. Composición y funciones
  • Tema 2. Derecho de igualdad y no discriminación por razón de género: especial referencia a la Ley Orgánica 3/2007, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. La Ley Orgánica 1/2004, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Antecedentes. Objeto y principios rectores. Medidas de sensibilización, prevención y detección. Derechos de las mujeres víctimas de la violencia de género. Tutela institucional
  • Tema 3. El Gobierno y la Administración. El Presidente del Gobierno. El Consejo de Ministros. Organización administrativa española: Ministros, Secretarios de Estado, Subsecretarios y Directores Generales. La Administración periférica del Estado. Los Delegados de Gobierno en la Comunidad Autónoma y los Subdelegados de Gobierno
  • Tema 4. Organización territorial del Estado en la Constitución. Las Comunidades Autónomas: Su constitución y competencias. Los Estatutos de Autonomía. La Administración Local. La provincia y el municipio
  • Tema 5. La Unión Europea. Competencias de la Unión Europea. Instituciones y órganos de la Unión Europea: el Parlamento Europeo, el Consejo Europeo, el Consejo de Ministros de la Unión Europea, la Comisión Europea, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea y el Tribunal de Cuentas
  • Tema 6. El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial: composición y funciones. La jurisdicción: Jueces y Magistrados. La independencia judicial. El Ministerio Fiscal: Organización y funciones
  • Tema 7. Organización y competencia del Tribunal Supremo, de la Audiencia Nacional, de los Tribunales Superiores de Justicia y de las Audiencias Provinciales
  • Tema 8. Organización y competencia: Juzgados de Primera Instancia e Instrucción, Juzgados de lo Penal, Juzgados de lo Contencioso-Administrativo, Juzgados de lo Social, Juzgados de Vigilancia Penitenciaria, Juzgados de Menores, Juzgados Mercantiles y de Marca comunitaria de Alicante, Juzgados de Violencia sobre la mujer y Juzgados de Paz
  • Tema 9. La carta de Derechos de los Ciudadanos ante la Justicia. Derechos de información, de atención y gestión, de identificación de actuaciones y funcionarios, derechos lingüísticos. Derechos frente a los profesionales que asisten y representan al ciudadano: Abogados, Procuradores, Graduados Sociales. El Derecho a la Justicia Gratuita
  • Tema 10. La modernización de la oficina judicial. La nueva oficina judicial: su regulación en la Ley Orgánica del Poder Judicial. La Administración de justicia y las nuevas tecnologías: Presentación de escritos y documentos por vía telemática. Concepto de expediente digital y firma digital. La Videoconferencia. Incidencia de la legislación de protección de datos en el uso de las aplicaciones informáticas
  • Tema 11. El Letrado de la Administración de Justicia en la Ley Orgánica del Poder Judicial: funciones y competencias. Ordenación del cuerpo superior jurídico de Letrados de la Administración de Justicia: Secretario de Gobierno y Secretarios Coordinadores
  • Tema 12. Cuerpos de Funcionarios al servicio de la Administración de Justicia. Cuerpos Generales y Cuerpos Especiales: Definición y Cuerpos que los integran. Cuerpos Especiales: El Cuerpo de Médicos Forenses: Funciones
  • Tema 13. Los Cuerpos Generales (I): Funciones. Formas de acceso. Promoción interna. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. La rehabilitación. Derechos, deberes e incompatibilidades. Jornada y horarios. Vacaciones, permisos y licencias
  • Tema 14. Los Cuerpos Generales (II): Situaciones administrativas. Ordenación de la actividad profesional. Provisión de puestos de trabajo. Régimen disciplinario
  • Tema 15. Libertad sindical. El Sindicato en la Constitución Española. Elecciones sindicales según la Ley de órganos de representación y el Estatuto Básico del Empleado Público. El derecho de huelga. Salud y prevención de riesgos laborales

Procedimientos Civiles, Penales, Administrativos y Laborales

  • Tema 16. Los procedimientos declarativos en la Ley de Enjuiciamiento Civil 1/2000: juicio ordinario; juicio verbal; procedimientos especiales. Nociones generales de los procesos especiales en la Ley de Enjuiciamiento Civil. Especial consideración a los procesos matrimoniales y al procedimiento monitorio; el requerimiento de pago en el juicio monitorio. Nociones generales de jurisdicción voluntaria
  • Tema 17. Los procedimientos de ejecución en la Ley de Enjuiciamiento Civil. La ejecución dineraria, no dineraria y supuestos especiales: nociones básicas Las medidas cautelares. Diligencia de embargo, diligencia de lanzamiento, remociones y depósitos judiciales
  • Tema 18. Los procedimientos penales en la Ley de Enjuiciamiento Criminal: ordinario, abreviado, juicio sobre delitos leves y de jurado. Especial mención a los Juicios Rápidos
  • Tema 19. Los procedimientos contencioso-administrativos: ordinario, abreviado y especiales
  • Tema 20. El proceso laboral. Procedimiento ordinario. Procedimiento por despido. Procesos de seguridad social
  • Tema 21. Los actos procesales. Requisitos de los actos procesales: a) lugar; b) tiempo: Términos y plazos: Cómputo de los plazos; c) forma (consideración de la lengua oficial). Defectos de los actos: Nulidad, anulabilidad, irregularidad; subsanación de defectos
  • Tema 22. Las resoluciones de los órganos judiciales. Clases de resoluciones judiciales: Contenido y características. Las resoluciones de los órganos judiciales colegiados. Las resoluciones del Letrado de la Administración de Justicia
  • Tema 23. Los actos de comunicación con otros Tribunales y Autoridades: oficios y mandamientos. El auxilio judicial: los exhortos y los mandamientos en el proceso penal. Cooperación jurídica internacional: las comisiones rogatorias
  • Tema 24. Actos de comunicación a las partes y otros intervinientes en el proceso: notificaciones, requerimientos, citaciones y emplazamientos. Notificaciones, citaciones y mandamientos en el proceso penal. Formas de notificación y nuevas tecnologías
  • Tema 25. El Registro Civil. Organización actual de los Registros Civiles en España. Funcionarios encargados de los mismos. Libros y Secciones del Registro. Libros auxiliares. Actas del Registro. Inscripciones de nacimiento, matrimonio y defunción. Inscripción de tutelas y representaciones legales. Nacionalidad y vecindad civil. Certificaciones. Expedientes del Registro Civil
  • Tema 26. Conceptos de archivo judicial y de documentación judicial en relación con la legislación vigente en materia de archivos judiciales. Formas de remisión de documentación judicial y relaciones documentales. Nuevas tecnologías en los archivos judiciales de gestión. Las juntas de expurgo de la documentación judicial

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Sueldo de un auxiliar administrativo del estado

auxiliar administrativo

¿Cuánto gana un auxiliar administrativo del Estado? ¿y un administrativo? ¿Cuál es la diferencia salarial? Seguro que más de una vez te has hecho eta pregunta. Y no es para menos, ya que en nuestros días el salario se convierte en uno de los aspectos más relevantes a tener en cuenta a la hora de valorar un puesto de trabajo.

Si estás pensando en preparar las oposiciones a la Administración, este artículo te interesa. Te vamos a detallar cuál es el salario de uno de los puestos a los que más personas acceden cada año en la Administración Pública. 

Es importante conocer el nivel salarial de cada cuerpo para decidir a cuál de ellos opositar.

¿Dónde se regula el salario de Auxiliar Administrativo del Estado?

Al igual que el salario de otros empleados y empleadas públicos, o el sueldo de los Auxiliares Administrativos del Estado se regulará de forma anual en las tablas de retribuciones del personal funcionario del Ministerio de Hacienda y Función Pública. En ellas se especifican las retribuciones básicas para quienes ocupen el mismo grupo profesional, es decir, el C2.

Las retribuciones complementarias que recibiréis mes a mes dependerán del destino en el que toméis posesión de la plaza. Para poder tener un aproximado de estos datos lo más efectivo es consultar la Relación de Puestos de Trabajo (RPT). En este documento se establecen los niveles de cada uno de los destinos ofertados para Auxiliares Administrativos de la AGE en todo el territorio español. El nivel en el que ejerzáis será el que marque la cantidad que recibiréis a final de mes.

Sueldo Auxiliar Administrativo y Administrativo del Estado 2022

Anualmente, se publica la información relativa a las retribuciones del personal funcionario, haberes reguladores y cuotas de derechos pasivos y a las Mutualidades Generales de Funcionarios que se fijan anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado. Puedes consultarlas en la página web del Ministerio de Hacienda y Función Pública.

Estas cuantías varían según la Administración en la que prestes tus servicios.

En las páginas Web de transparencia de las distintas Administraciones es donde se publican las retribuciones de sus empleados públicos.

¿Cuál es el sueldo en España?

A pesar de que en el cuadro se marcan las cantidades de forma precisa, a veces resulta complicado interpretar cuál será la retribución que percibirás cuando tomes posesión del cargo. Y es que no consiste en un único concepto. Además de las retribuciones básicas (sueldo y trienios) hay que tener en cuenta las retribuciones complementarias (complemento específico, complemento de destino, que se perciben siempre, y complemento de productividad y gratificaciones).

El sueldo anual de un auxiliar administrativo de la Administración General del Estado es de 8.031,60 euros al año. Un trienio, en esta categoría, tiene una cuantía de 240,36 euros anuales. Sueldo y trienio (cuando se consolidan) forman parte de las dos pagas extra.

A esta cantidad hay que sumarle las retribuciones complementarias. Sumando estos conceptos, se podría afirmar que la horquilla del salario a percibir está entre los 14.127,80 € y 15.531,58 brutos anuales. Con lo que estaríamos hablando, aproximadamente de unos 1250 € al mes. Este salario queda configurado por los siguientes conceptos:

  • Paga extraordinaria, que se percibe dos veces al año (en junio y diciembre).
  • Antigüedad: el auxiliar administrativo recibe una cuantía mensual de 20,03 euros conforme se vaya acumulando periodos de tres años trabajados.
  • Complemento de destino que depende de cuál sea el nivel del puesto de trabajo a desempeñar. Puede variar entre unos 300 y 540 euros mensuales aproximadamente.
  • Complemento específico que depende del nivel de la responsabilidad o dificultad de cada puesto (como mínimo, de 3.481 euros anuales).
  • Y, por último, el Complemento por productividad, ya que en algunas ocasiones puede reconocerse un complemento especial por productividad.

Diferencias en el sueldo entre Auxiliar Administrativo y Administrativo

El salario de un administrativo es superior al de un auxiliar ya que pertenecen a la categoría superior (C1). El sueldo anual recogido para la categoría de Administrativo es de 9.650,28 euros mientras que para Auxiliar Administrativo son 8.031,60 euros anuales. A esta cantidad hay que sumar la paga extraordinaria y 29,43 euros mensuales por antigüedad en forma de trienios. Como en el caso de auxiliar administrativo, pueden percibir entre 300 y 540 euros mensuales por el complemento de destino y el complemento específico.

Si tenemos en cuenta los diferentes conceptos mencionados, la horquilla del salario a percibir por un Administrativo del Estado varía entre unos 16.160,62€ y 19.012,70€ brutos anuales. Aproximadamente 1500 € al mes.

Ahora que ya conoces el salario es el momento de prepararte para conseguir una plaza fija en la Administración. ¡Prepara ya tus oposiciones de administrativo y auxiliar administrativo! ¿¿Quieres saber más?? Déjanos tus datos y nos pondremos en contacto contigo.

    Convocatoria Guardia Civil 2022

    convocatoria guardia civil 2022

    En el Boletín Oficial del Estado, de 24 de Junio de 2022, ha salido publicada la convocatoria para Guardia Civil 2022. El desglose de las plazas es como sigue:

    Plazas

    • 669 para militares profesionales de tropa y marinería de las Fuerzas Armadas.
    • 827 plazas libres.

    Requisitos

    Los aspirantes deberán reunir, en la fecha que finalice el plazo de admisión de instancias y mantener durante el proceso selectivo y los periodos de formación, los siguientes requisitos:

    • Poseer la nacionalidad española.
    • No estar privado de los derechos civiles
    • Carecer de antecedentes penales.
    • No hallarse incurso en algún procedimiento judicial por delito doloso como procesado, investigado judicialmente o acusado con declaración de apertura de juicio oral correspondiente.
    • No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas.
    • Tener cumplidos dieciocho (18) años de edad en el año 2022. A estos efectos se entiende que reúne dicha condición el aspirante que cumpla 18 años durante el año 2022, aunque su incorporación a la escala quedará supeditada a tener cumplida esa edad.
    • No superar durante el año 2022 la edad de cuarenta (40) años, entendiéndose por ello no haber cumplido, ni cumplir durante el año 2022 la edad de 41 años.
    • Poseer la aptitud psicofísica necesaria para cursar los respectivos planes de estudios, que será acreditada mediante la superación del reconocimiento y las pruebas que se determinen en esta convocatoria.
    • Cumplir alguno de los requisitos siguientes, exigidos en el Sistema Educativo Español para acceder a las enseñanzas conducentes a ciclos formativos de Formación Profesional de Grado Medio:
      • Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o de un nivel académico superior.
      • Haber superado los módulos obligatorios de un programa de cualificación profesional inicial.
      • Haber superado el curso de formación específico para el acceso a ciclos de grado medio en centros públicos o privados autorizados por la Administración educativa.
      • Haber superado la prueba de acceso a ciclos formativos de grado medio o de grado superior, o la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años.
      • Estar en posesión de alguna de las titulaciones contempladas en el artículo 18 del Real Decreto 1147/2011, de 29 de julio, por el que se establece la ordenación general de la formación profesional del sistema educativo.
    • No haber causado baja en un centro docente por las razones establecidas en los párrafos c) y d) del artículo 71.2, de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la Carrera Militar, o en los párrafos d) y e), del artículo 48.1, de la Ley 29/2014, de 28 de noviembre.
    • No haberse resuelto su compromiso como militar de tropa y marinería como consecuencia de un expediente de insuficiencia de facultades profesionales, por imposición de sanción disciplinaria extraordinaria de separación de servicio por aplicación de la Ley Orgánica 8/1998, de 2 de diciembre, del Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas, o por la imposición de sanción disciplinaria de resolución de compromiso, en aplicación de la Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas.
    • Adquirir el compromiso de portar armas y, en su caso, llegar a utilizarlas, conforme a los principios básicos de actuación de congruencia, oportunidad y proporcionalidad en la utilización de los medios a su alcance, que se prestará a través de declaración del solicitante.
    • Estar en posesión del permiso de conducción de la clase B.
    • Carecer de tatuajes que contengan expresiones o imágenes contrarias a los valores constitucionales, autoridades o virtudes militares, que puedan atentar contra la disciplina o la imagen de la Guardia Civil en cualquiera de sus formas, o cualesquiera otros contenidos vedados por la ley.

    Solicitudes

    Plazo. Quince (15) días hábiles contados a partir del día siguiente al de publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

    Procedimiento de inscripción. Con arreglo a lo dispuesto en el Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos, la presentación de solicitudes se realizará obligatoriamente de modo telemático.

    La solicitud de admisión a este proceso se realizará por vía electrónica a través de la Sede Electrónica de la Guardia Civil (https://sede.guardiacivil.gob.es/): seleccionando el procedimiento de «Solicitud de Ingreso en la Escala de Cabos y Guardias» en la modalidad que corresponda según el pago de tasas (sin reducción, con bonificación o exención). Para acceder a este procedimiento podrá utilizar cualquiera de los métodos de identificación aceptados en la plataforma cl@ve (DNIe/Certificado electrónico, Cl@ve PIN, Cl@ve Permanente).

    Esta opción permite:
    – La inscripción íntegramente electrónica.
    – Pago de tasas.
    – Firma electrónica de la solicitud.
    – Obtención del justificante de registro.
    – Consulta del estado de su expediente en el apartado «Mis expedientes».
    Los interesados deberán seguir los pasos e instrucciones que la sede les vaya indicando, que incluye cumplimentar el número de la Seguridad Social o el número de afiliación a la Seguridad Social (NSS/NAF). El número de la Seguridad Social, único y exclusivo para cada persona, se podrá solicitar en la Administración de la Tesorería General de la Seguridad Social en la que radique el domicilio del aspirante o en el enlace: https://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/InformacionUtil/44539/44084

    • Debido a la actualización de versión llevada a cabo en esta Sede Electrónica, es necesario para su correcto funcionamiento que actualice su equipo con la última versión de Autofirma (v 1.7.2), para descargarlo pinche aquí
    • IMPORTANTE: Procedimientos de ingreso a la Escala de Cabos y Guardias, revisar el documento “NRC guía rápida” Abre en ventana nueva en caso de haber realizado el pago de tasas y no haber creado el expediente correspondiente.

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    Quiero ser Guardia Civil. Vocación y Estabilidad laboral. ¿Cómo me preparo las oposiciones?

    guardia civil

    A menudo nos preguntan por qué la gente elige el cuerpo de la Guardia Civil, para preparar oposiciones, al ser un cuerpo militar, son muchos los que se deciden por elegir otras oposiciones. Por eso, cuando alguien te llama para asesorarse y no te pregunta opciones, cuando alguien sólo se interesa por tu sistema de trabajo, y por el apoyo que le vas a ofrecer durante su preparación, notas que no hay dudas acerca de su meta, quiere ser Guardia Civil.

    «Elijo una profesión de sacrificio y entrega. Quiero estar dónde están los problemas que resolver, quiero avanzar hacia donde la gente huye, y quiero acudir, sin dudarlo, donde hay necesidad de auxilio o protección. Para mí sería un gran honor pertenecer a este cuerpo, y poder servir a los ciudadanos desde el anonimato cotidiano. Sin duda, el sacrificio para llegar a conseguirlo, habrá merecido la pena.»

    Sin duda podemos, la vocación, junto a las funciones de alta responsabilidad con el ciudadano en particular, y con la sociedad en general, son un gran peso, para elegir ser Guardia Civil. Pero, hay algo más, que suma y ayuda a decidirse.

    Preparar unas oposiciones para Guardia Civil, es una buena idea porque tanto su número de plazas, como la frecuencia de convocatorias, es una garantía a la crisis de empleo que estamos sufriendo. Son oposiciones que salen cada año, y eso nos da una garantía en cuanto a las posibilidades de acceso que nos vamos a encontrar, al final del camino. Además el nivel de acceso académico es la ESO, y eso consigue que sean muchos más los que puedan tener la oportunidad de acceder.

    Cómo preparar oposiciones a Guardia Civil

    Preparar unas oposiciones, supone una carrera de fondo, y en el caso de la Guardia Civil, no es una excepción. Es necesario adquirir los conocimientos de diferentes áreas que nos solicitan, pero no menos importante es conocer el funcionamiento de las pruebas. El asesoramiento a la hora de estudiar, la motivación, la organización y la importancia de cada una de las pruebas serán vitales para alcanzar el objetivo.

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    IESPA, la academia de Policía Local

    IESPA

    El Instituto de Emergencias y Seguridad Pública de Andalucía (IESPA) es un centro de formación dependiente de la Secretaría General de Interior y Espectáculos Públicos de la Consejería de La Presidencia, Administración Pública e Interior, de la Junta de Andalucía que tiene como finalidad enriquecer el capital humano de los servicios de seguridad pública mediante su capacitación a través de la formación, la innovación y la excelencia, con el compromiso de mejorar la calidad de los referidos servicios. Su ámbito de actuación es la Comunidad Autónoma de Andalucía.

    En el IESPA pueden recibir formación las personas miembros de los Cuerpos de la Policía Local de Andalucía, del colectivo de Vigilantes Municipales, de la Unidad del Cuerpo Nacional de Policía Adscrita a la Comunidad Autónoma de Andalucía, de los Servicios de Prevención y Extinción de Incendios y Salvamento, de Protección Civil y de otros colectivos de la Seguridad Pública en Andalucía.

    Sin embargo lo que se conocía como ESPA (Escuela de Seguridad Pública de Andalucía), paso a llamarse IESPA (Instituto de Emergencias y Seguridad Pública de Andalucía). El motivo lo explicó la Junta en un comunicado, «el cambio propiciará la consolidación de cursos y formaciones pioneras que ya se vienen desarrollando en Andalucía, como los cursos para el uso de drones en situaciones de emergencia o formación en ciberseguridad».

    Entre las funciones del IESPA figuran:

    • Promover el conocimiento en materias propias de la seguridad pública.
    • Desarrollar actividades formativas destinadas a los colectivos citados.
    • Realizar investigaciones, estudios y divulgación en materia de seguridad pública.
    • Coordinar, supervisar y realizar un seguimiento de la formación que imparten las Escuelas Municipales de Policía Local.
    • Diseñar el contenido y, en su caso, impartir los cursos de ingreso y capacitación de los Cuerpos de la Policía Local de Andalucía.
    • Establecer la posibilidad de que aquellas Escuelas Municipales de Policía Local que cumplan determinados requisitos puedan realizar actividades formativas para el personal de los Cuerpos de la Policía Local de un municipio distinto al que sea titular de la correspondiente Escuela.  
    • Determinar las condiciones para la homologación y, en su caso, homologar los cursos impartidos por las Escuelas de Policía, escuelas de bomberos u otras entidades o empresas.
    • Diseñar el contenido y, en su caso, impartir los cursos para adquirir la condición de persona funcionaria de carrera, tanto de la escala básica como de las escalas ejecutiva y superior, de los Servicios de Prevención y Extinción de Incendios y Salvamento.
    • Promover actuaciones para la capacitación de las personas que integran las Agrupaciones Locales de Voluntariado de Protección Civil, especialmente las orientadas a la reducción de riesgos y a la prevención de catástrofes y calamidades públicas.
    • Realizar la supervisión y el seguimiento de las actividades formativas que hayan sido impartidas por entidades públicas o privadas en colaboración con el IESPA.
    • Impartir cursos de formación para el voluntariado de protección civil de Andalucía.
    • Homologar cursos de formación destinados al voluntariado de protección civil de Andalucía.

    Debido a la crisis y al gran tamaño de las promociones recientes, muchos de los Policías Locales que aprueban la oposición no tienen la oportunidad de ir a la IESPA, de forma que el ayuntamiento da conciertos a determinadas escuelas para que todo el mundo pueda formarse de igual forma que los que realizan su curso de introducción en Sevilla en lo que se conoce como «Escuelas Concertadas».

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    ¿Cuántos temas son para Funcionario de Prisiones?

    funcionario prisiones

    Programa para el proceso selectivo al Cuerpo de ayudantes de Instituciones Penitenciarias.

    Índice de temas

    PRIMERA PARTE

    I. Organización del Estado. Derecho Administrativo General. Gestión de Personal y Gestión Financiera

    1. La Constitución Española de 1978.
    2. El Poder Judicial.
    3. El Gobierno.
    4. La Organización Territorial del Estado.
    5. La Unión Europea.
    6. Estructura orgánica del Ministerio de Interior.
    7. El personal de Instituciones Penitenciarias:
    8. Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
    9. El acceso al empleo público: Principios rectores y requisitos generales.
    10. Los contratos del Sector Público: conceptos y clases.
    11. Ley 45/2015, de 14 de octubre, de Voluntariado.
    12. Políticas Públicas. Políticas sociales de igualdad de género.
    13. El Gobierno abierto.
    14. La actividad de las Administraciones Públicas.
    15. Las fuentes del Derecho Administrativo.
    16. El Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas.
    17. El Presupuesto.

    SEGUNDA PARTE

    1. El Derecho Penal.
    2. Delitos: Concepto y clases.
    3. De las personas criminalmente responsables de los delitos.
    4. De las formas de suspensión de la ejecución de las penas privativas de libertad.
    5. Principales delitos (1):
    6. Principales delitos (2):
    7. Delitos contra la Administración Pública.
    8. Delitos contra la Administración de Justicia.
    9. La jurisdicción penal.
    10. El denominado procedimiento ordinario.

    II. Derecho penitenciario

    1. La regulación supranacional en materia penitenciaria.
    2. El Derecho Penitenciario:
    3. La relación jurídico-penitenciaria.
    4. Prestaciones de la Administración Penitenciaria.
    5. El Régimen Penitenciario (1):
    6. El Régimen Penitenciario (2).
    7. Clasificación de los distintos tipos de establecimientos y sus características.
    8. El régimen cerrado.
    9. El Tratamiento Penitenciario (1).
    10. El Tratamiento Penitenciario (2).
    11. La relación laboral en el medio penitenciario.
    12. Los permisos de salida.
    13. Libertad y excarcelación en sus distintas formas.
    14. Formas especiales de ejecución de la pena de prisión.
    15. El régimen disciplinario.
    16. El control de la actividad penitenciaria por el Juez de Vigilancia: Normativa vigente.
    17. El modelo organizativo penitenciario.
    18. El régimen administrativo de los Establecimientos Penitenciarios (1).
    19. El régimen administrativo de los Establecimientos Penitenciarios (2).
    20. El régimen económico de los Establecimientos Penitenciarios.

    III. Conducta humana

    1. Elementos de la conducta humana.
    2. Organización social de la prisión.
    3. El comportamiento social.

    Consulte aquí el índice de temario completo en pdf.

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    ¿Qué técnica de estudio es la mejor para aprobar una oposición?

    técnicas de estudio

    Las mejores técnicas de estudio para aprobar las oposiciones

    EL opositor considera que la memorización es la fase más complicada. En Traintop, llevamos + de 20 años preparando opositores, y sabemos que cada oposición tiene su propio sistema, y cada alumno hace de él su método para conseguir su plaza.

    Puedes emplear una serie de técnicas de estudio para opositores que puede facilitar el aprendizaje.

    • El método de la cadena: Es una técnica que consiste en conectar las palabras mediante uso de imágenes. Se trata de un método mental que te recuerda con la imagen un concepto asociado. Puedes comenzar creando una lista de ideas o conceptos y luego asignarle una imagen. Las imágenes si son más extrañas y que no tenga relación mejor.
    • Reglas mnemotécnicas: Es una sistema sencillo utilizado para recordar una secuencia de datos, nombres, números, y en general para recordar listas de datos relacionando palabras, imágenes, etc. Ejemplo listas: EFAMA. – Enero, febrero, abril, mayo, agosto.
    • Mapas mentales: Los mapas mentales son una forma muy efectiva de organizar nuestras ideas. Consiste en ir uniendo conceptos e ideas con líneas, formando una especie de árbol, desglosando los principales conceptos con una palabra.
    • Sistema de vueltas: Es un sistema muy habitual y consiste en ir avanzando en el temario hasta completarlo y volver a empezar. No es recomendable para las oposiciones largas que tengan muchos temas. Si lo utilizas para oposiciones más largas, cuando se de toda la vuelta es más fácil que se haya olvidado.
    • Sistema de arrastre: Consiste en intercalar el estudio de nuevos temas con repaso de los que hemos estudiado anteriormente. Este sistema es interesante y potente para las oposiciones más largas, ya que trabaja la memoria a medio-largo plazo. Debemos determinar cuántos temas puedes repasar en un día. Intercalar en una misma sesión de estudio, nuevo temario con repasos.
    • Pomodoro: Es una de las más comunes entre los estudiantes. Se basa en la gestión del tiempo del estudio entre periodos de intensa actividad. la técnica pomodoro fraccionamos el tiempo e estudio en bloques de 20 a 30 minutos de intensa actividad, que se alternan con pequeños descansos de 5 minutos.

    Algunos aspectos que deber de tener a la hora de planificar tu tiempo de estudio:

    • Comienza por lo más difícil: Comienza por los temas que te resulten más difícil.
    • Los descansos son importantes: Los descansos son muy importantes, cada 50 minutos de estudio, puedes parar 10 minutos.
    • Repasar es lo mejor: Hay que dedicar tiempo para repasar cada día de estudio.
    • Planifica el estudio: Planifica el estudio, los descansos y el ocio. Para que no falten horas de estudio.

    Descubre, trucos para exámenes tipo test en oposiciones

    Requisitos de Auxilio Judicial

    Auxilio Judicial

    Para formar parte del cuerpo de funcionarios de auxilio judicial has de superar un examen de oposición y cumplir también una serie de requisitos. Este artículo es para ti si pretendes trabajar en esta especialidad de Justicia. Te contamos cuáles son esos requisitos:

    ¿Qué requisitos has de cumplir para trabajar en auxilio judicial?

    El funcionario de Auxilio Judicial es un agente de la autoridad cuya principal función es comunicar y ejecutar actos judiciales, archivar documentos y vigilar el estado del material de su oficina.

    Si deseas presentarte a estas oposiciones de justicia has de cumplir una serie de requisitos que son los siguientes:

    • Tener la nacionalidad española.
    • Ser mayor de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación.
    • Estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación, o convalidación en su caso, a efectos académicos y profesionales. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho de la Unión Europea.
    • No haber sido condenado por delito doloso a penas privativas de libertad mayores de tres años, a menos que se hubiera obtenido la cancelación de antecedentes penales o la rehabilitación.
    • No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas, salvo que hubiera sido debidamente rehabilitado, ni pertenecer al mismo Cuerpo a cuyas pruebas selectivas se presenten.
    • Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas del cuerpo al que aspiran. Estos requisitos deberán poseerse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

    Pruebas selectivas

    El temario de las oposiciones de auxilio judicial se compone de 26 temas divididos en dos grandes bloques: organización y derecho procesal. De este modo, la prueba de evaluación consta de dos ejercicios:

    • Un cuestionario tipo test compuesto por un total de 104 preguntas. La puntuación mínima debe ser de 50 puntos, que puede variar en función del Tribunal. El tiempo estimado para esta prueba es de 75 minutos.
    • Un test de supuesto práctico conformado por 52 preguntas con una duración de 45 minutos.

    Estos requisitos, así como las normas generales para participar en las oposiciones se detallan en la Orden JUS/875/2017, de 8 de septiembre, por la que se establecen las bases comunes.


    Convocatoria de Auxilio Judicial: plazas y fecha de examen

    La convocatoria más reciente ha sido la correspondiente a la OEP 2017+2018, y acumuló 1.810 plazas (127 reservadas para personas con discapacidad) para el Turno Libre que se adjudicaron mediante el sistema de concurso-oposición.

    En el momento de actualizar esta entrada están pendientes de convocatoria las siguientes plazas de Auxilio Judicial:

    • OEP 2019 – 205 plazas
    • OEP 2020 – 214 plazas
    • OEP 2021 – 208 plazas
    • OEP 2022 – 170 plazas

    La previsión con la que trabajan los sindicatos de Justicia es que se convoquen las plazas de Auxilio Judicial de las OEP 2019, 2020 y 2021 en 2022.

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    Cómo tener éxito en una entrevista de trabajo

    entrevista-trabajo

    Cuando tenemos poca experiencia y debemos enfrentarnos a nuestra primera entrevista de trabajo nos encontraremos generalmente con nervios, miedo… pero también entusiasmo y felicidad, ya que el trabajar nos brinda la oportunidad de poner en práctica todos los conocimientos que hemos adquirido.

    Para encontrar un buen trabajo, acorde al perfil profesional que buscas, es importante prestar atención a las habilidades propias y conocimientos y hacer una autoevaluación sobre ellas, para luego poder buscar las ofertas de empleo que las contengan.

    Pero, ¿Cómo hacer una entrevista de trabajo con éxito? Una vez que des con el empleo indicado y tengas una entrevista para obtener un puesto, es vital dar una buena impresión a los reclutadores para destacar sobre los demás candidatos. Los procesos de selección no son nada fáciles para los profesionales, quienes deben demostrar que tienen las cualidades y exigencias para asumir el cargo. Pero por fortuna hay algunas claves para superar esta instancia de manera exitosa, y conseguir el trabajo deseado.

    1. Prepárate con anticipación

    Antes de tener tu entrevista de trabajo deberás obtener información del puesto y de la empresa que contrata. Investiga sobre ella, pregunta con tus contactos profesionales, consulta en Internet y averigua todo lo que puedas antes de ser entrevistado.

    Conocer la empresa y el cargo puede contribuir con tu experiencia de crecimiento y dará a los reclutadores una buena impresión, debido a que muestras interés.

    El conocimiento es poder, y cuanto más conozcas sobre la empresa más herramientas tendrás a tu disposición para poder tener una excelente entrevista, respondiendo a todas las preguntas en una entrevista de trabajo y dando la información adecuada sobre tu perfil.

    2. Llega temprano a la entrevista

    Un punto vital sobre cómo hacer una entrevista exitosa es la puntualidad: llega en hora para generar una imagen profesional. Lo recomendable es llegar al menos unos diez o quince minutos antes, pero no mucho más porque si llegas demasiado temprano también puede caer mal a tus reclutadores.

    Investiga muy bien en dónde será tu entrevista y sal con suficiente anticipación ya que no sabes los imprevistos que se te puedan atravesar en el camino.

    3. Conoce a la empresa. 

    Busca información sobre la empresa y sobre sus intereses y motivaciones principales, y tendrás una gran ventaja sobre los que no sepan qué es lo que la mueve. De este modo sabrás cuáles son los puntos fuertes que debes destacar, y cuáles de tus ideales debes mencionar para ajustarte lo máximo posible a la mentalidad de la compañía.

    4. Ten en cuenta el atuendo. 

    Debes tener muy claro que en una entrevista de trabajo serás puesto a prueba en muchos aspectos, y la vestimenta y el aspecto físico en general, serán sin duda uno de ellos. Usa colores poco llamativos, un peinado sobrio y prendas clásicas. Que todo lo que vean en ti los entrevistadores apunte en la misma dirección de seriedad y profesionalidad.

    4. Muestra entusiasmo

    Piensa que la persona que te entrevista debe sentir que te interesa y te estimula el trabajo, así que muestra una actitud positiva y motivada a lo largo de toda la entrevista. Responde cada pregunta con honestidad y educación y escucha la oferta con entusiasmo.

    5. Prepara las preguntas difíciles de contestar

    Los reclutadores buscan personas de confianza con las cuales se pueda trabajar, por lo que si detectan un mentiroso, este será descartado rápidamente. Responde cada pregunta con honestidad. En caso de que debas hablar de experiencias negativas, di la verdad pero haz hincapié en el aprendizaje que pudiste extraer de ellas. Esta es otra de las claves sobre cómo hacer una entrevista y salir impresionando al reclutador.

    6. Mantén un diálogo y pregunta lo oportuno

    Ten presente que una entrevista de trabajo es una instancia en la que dos personas intercambian información, así que:

    • aprende a escuchar las preguntas del entrevistador
    • sé preciso en las respuestas
    • recuerda hacer foco en tus fortalezas
    • no olvides realizar preguntas interesantes sobre el cargo

    Las entrevistas de trabajo no solo son útiles para las empresas, que utilizan esta técnica para encontrar al profesional ideal. Los candidatos también pueden sacar partido de ella preguntando a su reclutador sobre todo aquello que crean de utilidad.

    7. Cuida tu lenguaje corporal

    El lenguaje corporal habla por nosotros y puede decir mucho más de lo que decimos con palabras. Por tanto, hay que cuidarlo para no dar una mala imagen al reclutador:

    • es vital adoptar una postura erguida
    • evitar movimientos nerviosos con las manos y los pies
    • sonreír a los reclutadores, pero sin excederse

    8. Utiliza correctamente el lenguaje

    El lenguaje debe ser formal, pero no tanto como para marcar una distancia muy grande con el entrevistador. Es esencial evitar términos coloquiales y descorteses, ya que éstos pueden dañar la propia imagen profesional. Habla de forma fluida, sin titubear o hacer pausas que generen la sensación de que necesitas pensar un poco tu discurso.

    9. Agradece la oportunidad 

    Sin importar cómo te vaya en la entrevista, siempre es importante agradecer la oportunidad de ser entrevistado, de manera de generar una buena relación con los reclutadores y dar una buena impresión. Si no te eligen esta vez, pueden tenerte en cuenta para una próxima ocasión.

    10. Realiza un seguimiento

    El seguimiento después de haber tenido una entrevista de trabajo es una tarea que el profesional no puede pasar por alto. Esta práctica permite mantenerse al tanto sobre el proceso de selección y demuestra a los reclutadores que el profesional está interesando tanto en el puesto, como en la empresa.

    Pregunta al reclutado cuándo habrá novedades, repasa lo sucedido en la entrevista y envía un mail de agradecimiento.

    Ahora que sabes cómo hacer una entrevista de trabajo seguro que estás más cerca de conseguir el empleo de tus sueños. En conclusión, prepárate bien la entrevista, infórmate sobre la política de la empresa y realiza un seguimiento sobre el proceso de selección. ¡Suerte!

    En Traintop, preparamos cuidadosamente la entrevista para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Nuestros resultados en entrevistas son del 95%, así que si estás en proceso para conseguir tu plaza, no dudes en pasarte o llamarnos e informarte. También podemos ayudarte a hacer un Curriculum o preparar una entrevista para la empresa privada. + de 20 años nos avalan. 950 061 407

    Terminas Bachiller… ¿Y ahora qué? ¿Oposiciones?

    oposiciones

    Acabas de terminar bachillerato, han sido años de estudio y trabajo duro, pero hay luz al final del túnel. El verano está a la vuelta de la esquina y con él llega la pregunta: ¿Qué voy a hacer ahora? ¿Qué opciones tengo?

    ¿Has pensado en las oposiciones? ¿A qué puedo opositar con bachillerato? Acceder a una plaza como funcionario público es el sueño de miles de españoles que cada año consultan nuestra web, contactan con nosotros y se inscriben en nuestros cursos.

    No obstante, más allá de estudiar un temario y superar una serie de pruebas tipo test, existe un requisito ineludible que impide solicitar una plaza en la mayoría de los casos: la posesión de un título académico, en concreto, bachillerato.

    En el artículo que hoy vamos a ver y para la tranquilidad de aquellos futuros aspirantes a funcionarios del Estado, solventaremos una de las preguntas que nuestros usuarios nos hacen con frecuencia: ¿A qué oposiciones me puedo presentar con bachillerato?

    ¿Qué oposiciones puedo hacer con bachiller?

    Antes de entrar de lleno en las oposiciones con bachiller o equivalente a las que podrías presentarte, déjanos explicarte que hay cuatro tipos distintos de empleados públicos: funcionarios de carrera, personal laboral, funcionarios interinos y personal eventual.

    Mientras que los primeros son aquellos que están ligados a una administración pública por el desempeño de servicios profesionales retribuidos de forma permanente, los otros tres tipos de funcionarios no gozan de los mismos privilegios.

    El personal funcionario de carrera se clasifica, a su vez, según la titulación que se exige para poder solicitar una plaza, existiendo los siguientes grupos:

    • Funcionarios – Grupo A (incluidos A1 y A2): para poder acceder a estas plazas es necesario contar con estudios universitarios y su respectivo título universitario de Grado, Licenciatura o Diplomatura.
    • Funcionarios – Grupo B: se exige poseer un título de técnico superior, o lo que es lo mismo, haber cursado una formación profesional de grado superior.
    • Funcionarios – Grupo C1: se exige disponer de un título de bachiller o técnico, es decir, haber terminado bachillerato o una formación profesional de grado medio.
    • Funcionarios – Grupo C2: se exige tener el título de graduado en ESO.

    Así pues, las oposiciones con bachillerato  o equivalente a las que puedes presentarte si cuentas con un título de bachiller son las vinculadas a los grupos C1 y C2.

    ¿Qué oposiciones puedo hacer con bachillerato dentro de los grupos c1 y c2?

    Las profesiones más comunes que se enmarcan dentro de los grupos C1 y C2  son policía nacional, policía local, guardia civil, bombero, ayudantes en instituciones penitenciarias, auxiliar de justicia y tramitación procesal, auxiliar administrativo y administrativos. Vamos a ver los requisitos para acceder a cada una con más detalle.

    ¡Toma nota de los requisitos para acceder a la formación en cada una de estas oposiciones solo con bachillerato!

    Policía Nacional

    Para poder aspirar a ser un integrante del Cuerpo de Policía Nacional en España, y además del título de bachillerato, se exigen una serie de requisitos adicionales. Tener la nacionalidad española, más de 18 años y no superar la edad de jubilación son bastante razonables.

    En cuanto al resto de requisitos, los más relevantes son acceder al compromiso de portar y, llegado el caso, utilizar armas, medir más de 160 cm (mujeres) o 165 cm (hombres) y disponer de un permiso de conducción clase B.

    Puedes consultar todo lo que necesites sobre esta oposición en curso de oposiciones a Policía Nacional.

    Policía Local

    Entre las oposiciones que se pueden hacer con bachillerato se encuentra la de Policía Local del Estado. El número de plazas y los requisitos para poder acceder a ella son especificados por cada comunidad autónoma, siendo muy similares a los observados en la oposición a Policía Nacional, con la excepción de que a esta se añade el de poseer el permiso de conducir A2 además del B.

    Guardia Civil

    En el caso de querer presentarse a las oposiciones para Guardia Civil, solo se exige el permiso de conducción B comparándolo con las dos oposiciones anteriores, pero se añaden un par de requisitos adicionales: no poseer tatuajes que sean visibles cuando se llevan los distintos uniformes del cuerpo y no tener más de 41 años en el momento de la convocatoria.

    Cabe decir, no obstante, que puedes presentarte a esta oposición solo con el título de la ESO. Consulta nuestra sección del curso de oposiciones a Guardia Civil para más información.

    Bombero

    Esta es otra de las oposiciones con bachiller con acceso a la formación.

    Los procesos selectivos a bombero son un caso particularmente excepcional, ya que además de los requisitos comunes de poseer la nacionalidad española, tener más de 18 años, superar prueba de acceso o poseer cuantos más permisos de conducción mejor, al ser una oposición de carácter local cada administración puede añadir otros requisitos además de los genéricos, como: no tener tatuajes visibles, medir más de 165 cm independientemente del sexo o tener autorización para la conducción de vehículos de clase BTP.

    Ayudante en Instituciones Penitenciarias

    Si deseas trabajar como Ayudante en Instituciones Penitenciarias del Estado, los requisitos son tener la nacionalidad española, ser mayor de edad, no exceder la edad de jubilación, tener el título de bachiller y algunos otros que son menos relevantes. Aunque sí se añade el de no padecer enfermedades o limitaciones psíquicas o físicas que sean incompatibles con el ejercicio de la profesión.

    Auxiliar de Justicia y Tramitación Procesal

    Para poder presentarse a las oposiciones de Auxiliar de Justicia o Tramitación Procesal (son distintas oposiciones), se exige en el primer caso de tener el título de la ESO y, en el segundo, tener el título de Bachillerato. Eso, además de los tres requisitos estándar (nacionalidad española, mayoría de edad y no estar en edad de jubilación).

    Auxiliar administrativo y administrativo del Estado.

    Una de las mejores oposiciones, si tienes la ESO puedes acceder a Auxiliares y con Bachillerato a Administrativo y Auxiliares. Sin duda con la oferta actual, es de las mejores opciones en este momento. Con más de 1000 plazas para Auxiliares y más de 2000 plazas para Administrativos. Fecha de examen en Mayo de 2023, es tú oportunidad para conseguir esa plaza que tanto necesitas.

    En Septiembre tenemos todas las reuniones informativas a todas estas oposiciones y otras más, si estás interesado en ver o asistir a la reunión, déjanos tus datos y te enviamos el enlace a la misma, con toda la información.

    Y es que después del bachillerato, la opción de preparar oposiciones, está muy muy bien…. no te lo pienses más, y contacta con nosotros.