Los 10 mejores parques de atracciones de España

parque de atracciones, portaventura

Hay parques de atracciones que invitan a la diversión, espacios donde la aventura, el entretenimiento y la recreación se conjugan para regalar experiencias únicas a todos los miembros de la familia. En España contamos con un gran número de parques de atracciones, lugares capaces de asegurarnos diversión, emociones y adrenalina al mismo tiempo y también de entretener a pequeños y mayores. Así que ha llegado el momento de recorrer los mejores de España.

1. Parque de Atracciones de Madrid

Parque de Atracciones de Madrid, en Casa de Campo.

Si queréis pasar un día diferente y lleno de aventuras, no dudéis en acceder a las instalaciones del Parque de Atracciones de Madrid, situado en plena Casa de Campo. ¿Os gustan las alturas? La Lanzadera es vuestro lugar, una caída libre de 63 metros desde donde veréis una panorámica increíble de la capital. Los más atrevidos podrán probar El Abismo, una montaña rusa única llena de tirabuzones y caídas, y los amantes del agua podrán montar en El Aserradero, ¡un recorrido en el que acabaréis empapados!

2. Parque Warner, Madrid

Vista del Parque Warner con su montaña rusa Superman: La Atracción de Acero.
Parque Warner, en San Martín de la Vega.

Es uno de los parques temáticos más emblemáticos de España, donde los niños podrán divertirse a lo grande en cualquiera de sus cinco áreas temáticas: Hollywood Boulevard, Super Heroes World, Movie World Studios, Old West Territory y Cartoon Village. Sus atracciones son una oda a Hollywood por lo que no será extraño que los peques se encuentren con algunos de sus personajes animados favoritos como Bugs Bunny, el Gato Silvestre, el Pato Lucas, Piolín y muchos más. Podrán visitar la Atracción de Acero, una montaña rusa con varias inmersiones y caídas libres, y La Fuga de Batman, otra montaña rusa impresionante con loopings, curvas y caídas muy intensas. También podrán subirse a las sillas voladoras de Mr. Freeze y emprender La Aventura de Scooby Doo, una experiencia que los más pequeños adorarán.

3. Isla Mágica, Sevilla

Isla Mágica, Sevilla.

El parque Isla Mágica situado en Sevilla cuenta con 6 zonas temáticas capaces de hacerte viajar en el tiempo para conocer las costumbres y los lugares más representativos de la época de los descubrimientos, en los siglos XVI y XVII. Sevilla, Puerto de Indias; Puerta de América, Amazonia, La Guarida de los Piratas, La Fuente de la Juventud y El Dorado, son las diferentes temáticas que encontrarás en este parque de atracciones que se encuentra entre los preferidos por los más pequeños por sus atracciones y sobre todo por la zona de atracciones acuáticas. Aún así, tampoco faltan las emociones fuertes con algunas atracciones como el Desafío, en la que experimentarás una caída libre desde 68 metros de altura.

4. Terra Mítica, Alicante

Terra Mítica, Benidorm, Alicante

Viaja a Grecia, Roma o Egipto sin salir de Benidorm con tu entrada a Terra Mítica, un parque diseñado para los más soñadores. Dentro se levanta el Templo de Kinetos, una estructura de estilo griego en el que pondréis a prueba vuestros sentidos con una experiencia 5D. Para aquellos que no se pierden una buena panorámica, hay atracciones como el El Vuelo del Fénix Los Ícaros. ¡Diversión con altura!

5. PortAventura Park, Tarragona

PortAventura, Salou

Se trata de un complejo de atracciones que incluye un parque temático, un parque acuático y varios hoteles. El parque consta de seis zonas temáticas que simbolizan distintas zonas geográficas: Mediterránea, Polynesia, México, Far West, China y SésamoAventura, que poseen a su vez diversas atracciones para todos los gustos. También hay varias montañas rusas, incluyendo Shambhala y Furius Baco, las montañas rusas más altas y rápidas de Europa, respectivamente. Además, podréis disfrutar de Angkor, una increíble aventura a través de la jungla donde los peques podrán descubrir tesoros arqueológicos maravillosos. Y no faltan las sillas voladoras, rituales giratorios, viajes marítimos muy intensos y mucho más.

Si os apasiona el mundo del automovilismo, no os perdáis las más de 10 atracciones del Ferrari Land, un espacio anexo a PortAventura en el que viviréis una experiencia al más puro estilo de Fórmula 1.

6. Tibidado, Barcelona

Noria situada en lo alto de Barcelona, en el parque Tibidabo.
Giradabo del Tibidabo.

En una de las montañas de Barcelona, la montaña del Tibidabo situada en la sierra de Collserola, se encuentra el parque de atracciones más antiguo del mundo que sigue actualmente en funcionamiento. Es además uno de los más viejos del mundo, pues abrió sus puertas en 1901.Tiene muchísimas atracciones y una de las más destacadas es su noria, desde la que se tienen unas vistas increíbles de toda la ciudad. En el monte no solo se encuentra este parque sino que también podréis visitar el observatorio Fabra, el Templo del Sagrado Corazón de Jesús y el Parque Natural de Callserola.Si no quieres unas vacaciones tranquilas y buscas adrenalina a la par que emoción apunta estos parques de atracciones de España para visitarlos.

 

7. Siam Park, Tenerife

Parque Acuático, Siam Park.

No cabe duda, de que en Santa Cruz de Tenerife encontrarás uno los mejores parques de atracciones de España. Un parque acuático considerado como el más grande de toda Europa, en el que cada una de sus atracciones te asegurará auténtica adrenalina. Una piscina con la ola gigante más grande del mundo (4 metros de altura), al Tower of Power, una atracción que es pura adrenalina con un tobogán de 28 m de altura en el que podrás alcanzar una velocidad de hasta 80 km/h para acabar el recorrido viendo un acuario gigante de tiburones y mantas.

8. Aqua Natura, Alicante

Terra Natura y Aqua Natura, Benidorm

Volvemos a Alicante para presentaros otro de los parques de atracciones de España más destacados, en este caso acuático. Te advertimos que en el recinto encontrarás toboganes de infarto por los que quizás no te atrevas a tirarte, pero a pesar de eso hay muchísimas más actividades en las que podrás participar. Visitar Aqua Natura es el plan ideal para pasar el día en familia haciendo algo diferente, ya que mientras los niños disfrutan de las atracciones de agua los padres pueden descansar en la gran variedad de chiringuitos que hay por todo el recinto. Eso sí, padres que leáis esto, no os paséis todo el rato tomando algo, os aseguramos que os divertiréis muchísimo también en algunas de las atracciones.

9. Cabárceno, Cantabria

Cacbárceno.

Cabárceno no es precisamente un parque temático, es un espacio natural de 750 hectáreas dedicado a la educación ambiental y a la protección de las especies. Allí podréis hacer rutas botánicas, montaros en la telecabina o contemplar a los elefantes, camellos, gamos, osos pardos, hienas y tigres que conviven en régimen de semilibertad. Si queréis disfrutar de un día en contacto con la naturaleza, no dudéis en hacer una excursión desde Cantabria, ¡os encantará!

10. Oasys MiniHollywood, Almería

El lejano Oeste de Almería.

¿Os apetece un paseo por el lejano Oeste? No os perdáis el pueblo Oasys MiniHollywood situado en pleno desierto de Tabernas, en Almería. En este lugar se rodaron diferentes películas a lo largo de los años 60 y 70 y se ha convertido en una opción divertida para ver espectáculos de vaqueros y auténticos bailes de cancán en los saloon. Sin duda, uno de los parques temáticos más peculiares de España, totalmente diferente a todo lo que has visto hasta ahora, por eso, sí o sí, tienes que ir. Podrás disfrazarte de época y sentir que formas parte de la historia más viva del lejano oeste. Disfrutarás de sus espectáculos y sus especialistas… y no queremos desvelarte más…

Como sugerencia, échale un vistazo a «Las 7 mejores playas de España« ¡Quizás la cercanía de alguna te convence a la hora de elegir a que parque de atracciones ir, y podrás organizar las mejores vacaciones!!

¿Buscas empleo? Los 7 mejores portales y blogs

portal de empleo

Internet es el medio más utilizado para la búsqueda de empleo y son muchas las páginas web con ofertas de trabajo disponibles en la red. El proceso es bastante sencillo y eficaz gracias a ellas que, además, se esfuerzan cada vez más en mejorar sus servicios. Hemos hecho una selección de los sitios web para buscar empleo.

Estas son las 7 mejores páginas online para encontrar empleo en, con miles de ofertas a las que inscribirse y encontrar un puesto de trabajo en España:

Infojobs

La portal líder en la búsqueda de empleo en España desde que se pusiera en funcionamiento en 1988. Sin lugar a dudas, Infojobs es el primer paso para encontrar miles de vacantes en España es visitar su página, disponible desde este enlace directo. Grandes corporaciones como Telefónica, Clece, Sacyr, Telepizza o Burger King publican a diario cientos de ofertas de empleo. Además, cuenta con la ventaja de que se puede filtrar por varios parámetros como puesto, provincia o incluso empresas a las que enviar el currículum.

LinkedIn

En esta ocasión se trata de la red social más conocida del mundo para conectar a profesionales y empresas de todo el mundo. Es lo que hace poco se conocía como hacer networking de forma física, pero ahora también a través de la pantalla. Esta plataforma es la más completa a la hora de encontrar un puesto de trabajo acorde a las competencias profesionales de cada aspirante. Cuenta desde hace unos pocos de años con un apartado que se le conoce como ‘LinkedIn Jobs’, en la que se anuncian millones de empleos y técnicos que buscan personal. Además, ofrece una serie de utilidades de gran ayuda como poder guardar y configurar los anuncios de empleo, recibir alertas, conocer el sueldo e incluso poder evaluar las aptitudes para así saber si se adecuan a lo que la empresa está buscando.

Indeed

En Indeed se pueden buscar miles de empleos en línea para encontrar el próximo reto profesional. Además, cuenta con herramientas para búsqueda de empleo o hasta mejorar el CV, pero lo mejor es que cuenta con miles de opiniones de usuarios y candidatos que ya han vivido la experiencia de haber trabajado para esas mismas corporaciones o haber entrado en alguno de los procesos de selección. Aunque no son datos oficiales, como en el caso de las gratificaciones, se publican los sueldos, jornadas de trabajo, formas en las que se ejecutan los puestos, cómo funcionan los mandos directivos. Es perfecto para usar, sobre todo, si no se tiene mucha idea de dónde se va a trabajar y se busca encontrar la experiencia de otros empleados.

Milanuncios 

Se trata de una plataforma española en la que empresas y candidatos se ponen en contacto directamente. Esa es una de los mayores beneficios de la web Milanuncios, pero también hay que prestar mucha atención a qué lugares se echa el curriculum vitae, porque en ocasiones puede tratarse de falsas ofertas de empleo o que dan lugar a engaños. En cualquier caso, se recomienda solicitar la oferta a través de su página web, sin llegar a dar datos personales como el número de teléfono o WhatsApp.

Noticiastrabajo.es

El medio de comunicación digital en España especializado en materia de empleo, derechos laborales, economía, prestaciones y trámites con las administraciones. En Noticiastrabajo.es a diario se publican las mejores bolsas de trabajo en grandes multinacionales como es el caso de MercadonaLeroy MerlinBricomartDecathlon y Primark, entre muchas otras compañías líderes en materia de contratación. Sin embargo, a diferencia de los portales de empleo al uso, a través de este medio se detallan con sumo cuidado aspectos tan relevantes para los postulantes como los salarios, jornadas de trabajo, cómo enviar el currículum o incluso cómo superar la entrevista de trabajo. 

Empléate

El Portal de Empleo adscrito al Ministerio de Trabajo y Economía Social del Gobierno de España. Empléate cuenta con miles de ofertas de trabajo repartidas por todo el país, tanto para organismos públicos como para empresas privadas. Se pueden inscribir tanto las personas en situación de desempleo como aquellos trabajadores en activo que busquen nuevos retos laborales. Si todo esto fuera poco, también cuenta con un test en el que descubrir cuáles son las vacantes que se adecuan al CV de cada postulante para así agilizar notablemente este proceso árduo de búsqueda. 

Adecco

Empleo y orientación laboral. Estas son los dos pilares por los que se rige Adecco desde hace 39 años. La compañía combina empresas y personas a través del desarrollo de las soluciones más especializadas y competitivas en Recursos Humanos. De hecho, cuenta con 280 oficinas repartidas por toda la geografía nacional a lo que se le unen más de 600 consultores. El mayor de sus puntos fuertes es que está especializados por sectores, con multitud de vacantes en las áreas más estratégicas del mercado laboral para más de 15 sectores como el automovilismo, hostelería, audiovisual, Puertos, Logísticos y Transportes, entre otros.


Mención especial:

El Blog de Moisés y Ana

Moisés Iniesta y Ana María Baeza han convertido su proyecto en una referencia en toda Andalucía. Es una herramienta participativa y abierta, sin ánimo de lucro para sus promotores, con el noble fin de combatir los altos niveles de desempleo que sufre la provincia de Almería (así como Granada, Jaén y prácticamente toda Andalucía), es digna de nuestra más absoluta admiración. Su crecimiento exponencial en el número de usuarios y usuarias, su altísimo nivel de inserción laboral y la confianza que depositan en ella grandes compañías, le avalan.

Tienen dos web, www.elblogdemoisesyana.com, orientada a viajes y turismo en Almería, y la que MAS nos interesa, www.ofertasdeempleoenespaña.com que nos ofrece una lista general con ofertas de empleo y canales de telegram individuales por cada provincia. Además, en sus grupos de redes sociales, podrás estar al día de todos los empleos que se publican, te dejamos el enlace a uno de ellos que es la Bolsa de Trabajo – El Ejido – Almería de Facebook, y desde ahí, puedes ver, todo lo que tienen disponible en el resto de provincias andaluzas

Personalmente, hemos colaborado con ellos durante mucho tiempo, y podemos asegurar sin temor a equivocarnos, que su profesionalidad y buen hacer, son indiscutibles. Así que os animamos a seguir sus redes y a suscribiros a toda su información, que seguramente resultará de vuestro máximo interés.

Si necesitas trabajar, también puedes enviarnos un CV a nuestro mail info@traintop.es, escríbenos en el asunto tu nombre, y el puesto al que te gustaría optar, y lo tendremos en cuenta para futuras selecciones de personal. Además si nos autorizas, podemos enviar tu CV a todas aquellas selecciones, en las que pensemos que podrías encajar.

Y si lo que necesitas es hacer un buen Curriculum, y prepararte una buena entrevista de personal, contacta con nosotros, tenemos un equipo de profesionales que te ayudará a conseguirlo.

Cuerpo de maestros de Andalucía, anota estos consejos:

Consejos magisterio

Para evitar cualquier interferencia con el proceso de elecciones del Parlamento de Andalucía, la primera prueba de las oposiciones al cuerpo de maestros de Andalucía, se adelanta al sábado 18 de Junio.

Nuestra experiencia en este tipo de oposiciones, nos deja un listado de consejos, que aunque a simple vista pueden parecer nimios, no viene demás, leerlos y tenerlos en cuenta.

Consejos para antes del día del examen.

  1. Lo primero y más importante, no olvides tu DNI. Es mejor que lo tengas localizado en un mismo lugar, desde varios días antes.
  2. Asegúrate de cuál es tu tribunal, cuidado con confundirte y perder tiempo y ponerte nervioso.
  3. No te agotes el día anterior, no te satures de información. Tienes que tener la mente despejada, así que hay que relajarse.
  4. Controlar el tiempo durante las pruebas. No dejar una prueba incompleta por falta de tiempo. Llevar reloj.
  5. Intenta dormir bien, la noche anterior.
  6. Si la oposición la realizas lejos de tu ciudad reserva con antelación el alojamiento.

Consejos el día del examen.

  1. Pastillas para el dolor de cabeza.
  2. Agua, bebida azucarada, galletas…
  3. Bolígrafos de repuesto, y unas toallitas por si alguno se rompe en mitad del examen (no tiene porqué ocurrir, pero conocemos casos…) que podamos limpiarnos rápido.
  4. Los nervios no están invitados, así que no les dejemos pasar para el aula.

Primer ejercicio

  1. Centrarse en la prueba y no en los comentarios de los compañeros. Tenemos que estar concentrados
  2. Ten claro los criterios que vas a utilizar para la elección del tema y supuesto.
  3. Escribir pensando en el baremo sobre el que nos van a corregir: Estructuración, Presentación, Limpieza, Contenido, Teorías, Autores, Introducción, Conclusiones, Legislación, Bibliografía,.
  4. Expresar claramente las ideas y relacionarlas adecuadamente.
  5. No te compliques la vida, ni caigas en contradicciones.
  6. Céntrate en lo que te pidan, no rellenes el examen.
  7. Construye con tu redacción los distintos apartados del tema, no tienes que saberte los párrafos de memoria.
  8. Lleva reloj para controlar el tiempo

Vamos al segundo ejercicio

  1. Al día siguiente de realizar el primer ejercicio hay que empezar a entrenar para la prueba oral, y debes hacerlo en una pizarra, y controlando los tiempos. Te recomiendo que te grabes y te veas, analiza cada error, y déjate aconsejar por tu preparador.
  2. Pregunta al tribunal todas las dudas que tengas, el día de la presentación
  3. Sabemos que todo está inventando, pero siempre hay alguna forma de ser original, y con ello conseguirás ser recordado.
  4. Cada opositor debe saber la puntuación de su baremo del concurso. Si no coincide con los puntos que te asignen, es necesario reclamar.
  5. Confía en tí y en tu trabajo, olvídate de los nervios y céntrate en tu objetivo, tu plaza

En Aula Traintop, llevamos + de 20 años preparando opositores, sabemos del esfuerzo y sacrificio que os supone llegar hasta aquí. Así que la moral bien alta, y mucho ánimo, que lo vais a conseguir. Estamos deseando de que paséis a contarnos que lo habéis conseguido!!!!

Si crees que faltan algunos consejos más que podemos añadir a la lista, no lo dudes, y escríbenos.

7 claves para aprobar unas oposiciones

7 claves para aprobar oposiciones

Conseguir un puesto como funcionario es el sueño de todas aquellas personas que inician su camino en la preparación de una oposición. Sin embargo, no todos lo consiguen. ¿De qué dependerá superar una oposición? ¿Será suficiente sólo con dedicarle horas y horas de estudio? A continuación, vamos a enumerar 7 claves para conseguir superar con éxito unas oposiciones.

Ten en cuenta la oposición a la que te presentas

Existen tres grupos A, B o C en función de tu titulación. Las oposiciones para el Grupo A van dirigidas a graduados o licenciados. Las del grupo B dirigidas a personas con un título técnico superior. Las del grupo C están divididas en C1, para titulados en bachiller y C2 para personas con la ESO superada. Es importante que tengas clara esta clasificación, ya que la dificultad y carga de los contenidos que se estudien dependerá de ella.

1. Acostúmbrate a estudiar día a día

Trata de cumplir un horario fijo desde el primer día, sin excusas, esta es una de las claves que te ayudará a adquirir el hábito de estudio en poco tiempo. Piensa que establecer una rutina fija desde el inicio te ayudará a evitar tentaciones y mantener el foco en el objetivo. Proponte firmemente estudiar a diario y con determinación y verás cómo, en menos tiempo del que esperas, habrás conseguido incorporar esta rutina a tu vida cotidiana.

2. Aprende a organizar tus descansos

Un buen consejo es tomarse la preparación de las oposiciones como un empleo, y esto también conlleva descansar. Descansa los fines de semana, márcate recompensas, socializa y sal a la calle con frecuencia. Preparar unas oposiciones no se basa en encerrarse, ya que muchas veces emplear más tiempo del debido puede hacer que perdamos efectividad en el estudio.

3. Encuentra qué técnicas de estudio te pueden ayudar

Existen algunas técnicas de estudio que te permitirán conseguir un aumento de tu rendimiento y optimizar tu tiempo. Busca en qué consisten y pruébalas durante los primeros días de estudio para ver cuáles son las que mejor se adaptan a las pruebas que deberás superar en tu oposición y más se adaptan a ti. Existe una gran variedad de técnicas de estudio (feynman, pomodoro, SQ4R, mapas mentales, etc.), aplicándolas, aumentarás tu productividad a la hora de estudiar.

4. Busca al equipo de profesionales adecuado

Puedes intentar preparar las oposiciones por tu cuenta, pero contar con la ayuda de un buen centro que te asesore y apoye en el proceso aumentará mucho tus posibilidades de aprobar. Contar con profesionales que te resuelvan las dudas y te orienten durante tu preparación resulta de gran ayuda para la mayoría de los opositores.

5. Busca un entorno favorable

Durante el tiempo que decidas opositar debes alejarte de un entorno que no te permita estudiar. Intenta estudiar en un lugar que te resulte cómodo y sobre todo que te permita concentrarte, ya que la concentración es fundamental para que tu mente comprenda y retenga los contenidos que estás leyendo.

6. Planifica tu estudio

Es vital gestionar correctamente el tiempo, y esto incluye una planificación detallada del estudio mensual, semanal y diario. Una vez que estás familiarizado con el plan de estudio será más fácil lograr tus objetivos y ver si lo haces en el tiempo que tenías programado.

7. Algunos consejos para las oposiciones tipo test

En el caso de que las pruebas que vas a realizar sean tipo test, también te indicamos algunas claves:

  • Haz simulacros de examen. Hazlos en tiempo real.
  • Echa un ojo a todo el examen.
  • ¡Marca lo que es falso!
  • Estima el tiempo para cada pregunta.
  • Lee todas las respuestas.
  • Filtra antes de responder.
  • No te duermas en una duda.
  • Al final, vuelve a empezar. ¿Quieres más trucos para los tipo test?. Lee nuestro siguiente post.

Trucos para exámenes tipo test en oposiciones

Policía Nacional ¿Cómo se asciende?

El ascenso de la Policía Nacional depende de cada escala. En algunos casos el acceso a una determinada categoría solo es posible por promoción interna mientras que en otros se combina esta opción con la oposición libre. Además, en algunas escalas como la Ejecutiva se requiere un título universitario de Grado o equivalente.

Escala Superior

Comprende dos categorías: Comisario Principal y Comisario.

Es lo más alto a lo que se puede promocionar. No hay posibilidad de ascender a esta escala si no has sido Inspector Jefe. El ascenso será únicamente por promoción interna en dos modalidades: oposición y antigüedad selectiva.

Escala ejecutiva

Comprende dos categorías: Inspector Jefe e Inspector.

Es la única escala junto a la Básica que permite el acceso por oposición libre desde » la calle «. Por promoción interna se podrá acceder por oposición (tres años en la categoría de Subinspector) y antigüedad selectiva, en ambos casos desde la Escala de Subinspección.

El ascenso de Inspector a Inspector Jefe será únicamente por promoción interna en dos modalidades: oposición y antigüedad selectiva.

Escala de Subinspección

La única de las escalas que cuenta con una sola categoría: Subinspector.

Solo es posible el acceso si antes has sido Oficial de Policía. El ascenso será únicamente por promoción interna en dos modalidades, oposición (tres años en la categoría de Oficial) y antigüedad selectiva.

Escala Básica

Comprende dos categorías: Oficial de Policía y Policía.

Es la escala de acceso al Cuerpo junto con la escala Ejecutiva. El ascenso a Oficial de Policía será por promoción interna en dos modalidades, oposición (dos años en la categoría de Policía) y antigüedad selectiva.

Como vemos, Los ascensos en la Policía Nacional por promoción interna obligan al paso por distintas categorías y Escalas y no existe la posibilidad de promocionar saltándose alguna.

Superar la oposición o la antigüedad selectiva no es suficiente para cambiar de categoría, además se deberá superar un curso de ascenso.

Pero si lo que están pensando es entrar desde la escala básica, debes conocer los requisitos necesarios para poder acceder, el temario que necesitas preparar, y las diferentes pruebas a las que te vas a enfrentar.

Requisitos Escala Basica

  1. Tener la nacionalidad española.
  2. Tener 18 años y no exceder de la edad máxima de jubilación.
  3. Tener una estatura mínima de 1.65 para hombres y 1.60 para mujeres.
  4. Estar en posesión del bachillerato o equivalente. Son equivalentes:
  • Tener un FP o un grado superior ya terminado.
  • Tener aprobado la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años.
  • Haber aprobado la prueba de acceso a grado superior, teniendo la ESO.
  1. Compromiso de portar armas.
  2. No haber sido condenado por delito doloso.
  3. Estar en posesión del permiso de conducir B (coche).
  4. No hallarse incluido en ninguna de las causas de exclusión física o psíquica que impidan o menoscaben la capacidad funcional u operativa necesaria para el desempeño de las tareas propias de la Policía Nacional.

Pruebas de acceso

  1. PRIMERA PRUEBA (Aptitud físicas):

Primer ejercicio: realización de un recorrido.

  • Segundo ejercicio hombres: fuerza del tren superior (dominadas).
  • Ejercicio mujeres: fuerza del tren superior (aguante en posición).
  • Tercer ejercicio: carrera de 1.000 metros.
  1. SEGUNDA PRUEBA (conocimientos y ortografía):
    • Conocimientos: 100 preguntas tipo test, con 3 alternativas de respuesta en 50 minutos (44 temas).
    • Prueba de ortografía: Consistirá en la contestación por escrito a un cuestionario para evaluar la capacidad ortográfica del/de la opositor/a. Para la corrección de la prueba se utilizarán las entradas propias que figuren en el «Diccionario de la lengua española», obra lexicográfica de referencia de la Academia.
  2. TERCERA PRUEBA: Consiste en 3 partes eliminatorias:
    • Reconocimiento médico. Esta prueba tiene como objetivo comprobar que el opositor no presenta ninguna de las causas de exclusión médica.
    • Entrevista personal. Basada en la realización de un test de personalidad, un cuestionario de información biográfica y/o un currículum vitae por el opositor.
    • Prueba de psicotécnicos: Consistirán en la realización de uno o varios test dirigidos a determinar las aptitudes (inteligencia general) de la persona aspirante para el desempeño de la función policial con relación a la categoría a la que se aspira. El resultado final de la tercera prueba será de «apto/a» o «no apto/a».
  3. Prueba de inglés o francés (solo uno de ellos a elegir)  es de carácter voluntario, suma nota pero no resta en el caso de suspender).

Los aprobados tendrán un periodo de formación docente en la Academia de Policía en Ávila cuya duración aproximada será de 9 meses.

Una vez terminada la formación en Ávila, tendrán 1 año de prácticas, y una vez terminada podrán elegir destino.

Y una vez conseguida esa plaza, si quieres ascender dentro del cuerpo, tendrás que seguir el itinerario marcado.

Si te interesa prepararte esta oposición, pero no sabes por donde comenzar, déjanos ayudarte, en Traintop llevamos + de 20 años consiguiendo que se cumplan los sueños de muchos aspirantes a la Escala Básica de Policía Nacional. Para ello contamos con los mejores profesionales del sector, y los más implicados en conseguir tu meta. Llámanos o contacta con nosotros y te ayudaremos en todo el proceso.

Celador, ¿Qué temas hay que preparar?

TEMARIO CELADOR

¿Estás pensando en buscar un trabajo estable? Presentarse a una oposición siempre es una buena idea para ganar calma y estabilidad en casa. Entre los operarios más necesarios están los trabajadores sanitarios. Por eso parece una garantía elegir ese camino. Empezar el temario de celador puede ser un buen plan para tu futuro.

¿Qué contenidos tienes que aprenderte en el temario de celador?

Ten en cuenta que las oposiciones de celador son convocadas por las comunidades autónomas, gracias a que tienen cedidas parte de las competencias del Ministerio de Sanidad. Por eso, tendrás que estar pendiente de los anuncios de bolsas de empleo público de tu autonomía o elegir otra si deseas mudarte. Además, antes de hacer un repaso por el temario de celador, te recordamos que habrá temas propios sobre el servicio de salud de cada zona.

A continuación puedes ver la parte común que tienes que preparar si quieres acabar con tu intranquilidad por tu futuro laboral. En Andalucía, el temario oficial es de 17 temas, de los cuales 9 son temario común a todas las oposiciones del SAS.

  • El celador. Funciones generales. Vigilancia, asistencia al personal sanitario facultativo y no facultativo. Relación de los celadores con los familiares de los enfermos. Funciones del jefe de Personal Subalterno
  • Unidad del paciente. Características que tiene una habitación de hospital. Elementos que componen la unidad del paciente. Cama hospitalaria
  • Tipos de camas hospitalarias. Accesorios de las distintas camas y cómo manipularlos. Tipos de colchones
  • Lencería. Técnicas de arreglo de cama. Ropa de cama hospitalaria.
  • Aseo del Paciente. Aseo en ducha o en bañera. Aseo en la cama.

Servicios en equipo y posiciones de los enfermos

Más allá de la ayuda a los enfermos en el día a día, también deberás conocer cómo se trabaja desde un punto de vista más técnico.

  • Servicio de Admisión y atención al paciente. Admisión de ingresos. Admisión de Urgencias. Atención al paciente.
  • Equipo de trabajo. Características de un equipo de trabajo. El trabajo en equipo. Rol. Tipos de roles. Líder.
  • Ejes y planos del cuerpo humano. Posiciones anatómicas. Parte I. Localizaciones anatómicas. Regiones y cavidades del cuerpo humano.
  • Ejes y planos del cuerpo humano. Posiciones anatómicas. Parte II. Posiciones anatómicas no quirúrgicas. Posiciones anatómicas quirúrgicas.
  • Manipulación manual de cargas. Pautas generales. Peso máximo recomendado para el levantamiento de una carga.
  • Movilización del paciente. Parte I. Movilización del paciente encamado. Movimiento del paciente hacia la cabecera de la cama. Movimiento del paciente hacia un lateral de la cama. Sentar e incorporar a un paciente en la cama. Sentar al paciente en el borde de la cama. Movimiento del paciente de la cama al sillón o silla de ruedas. Movimiento de paciente tendido en el suelo para pasarlo a posición de sentado. Movimiento del paciente de plano a plano. Técnica de entrecruzamiento de brazos.
  • Movilización del Paciente. Parte II. Traslado de paciente en cama, camilla y silla de ruedas. Movilización de pacientes con la ayuda de medios mecánicos
  • Movilización del paciente. Parte III. Transfer. Muletas. Tipos de marcha con muletas. Tipos de muletas. Bastones. Andadores. Cinturón de traslado. Sujeción mecánica

Aunque no ejerzas como médico ni enfermero, tendrás que aprender distintas posiciones anatómicas para trasladar a los pacientes. El temario incluye información sobre el control de grúas de movilización.

Normas básicas para acceder a quirófano

Como profesional de la comunidad sanitaria estarás por las habitaciones y las plantas de consultas médicas pero también deberás llevar a los enfermos antes de las operaciones. El temario de celador lo trata en varios capítulos:

  • Normas de actuación del Celador en los Quirófanos. Parte I. Quirófano. Funciones del celador en el Qquirófano. Tipos de cirugía. Fases de una intervención quirúrgica. Área quirúrgica.
  • Normas de actuación del Celador en los Quirófanos. Parte II. Lavado de manos. Tipos de lavado de manos. ¿Cómo lavarse las manos? ¿Cómo desinfectarse las manos? Características de un quirófano. Anexo ventilación general en hospitales.
  • Normas de actuación del Celador en los Quirófanos. Parte III. Mesa quirúrgica o mesa de operaciones. Arco de anestesia. Lámpara quirúrgica o cialítica. Instrumental quirúrgico. Sistema de aspiración. Mesa de Mayo. Mesa de Riñón. Negatoscopio. Carro de parada. Arco de quirófano. Torre de laparoscopia. Clasificación de las intervenciones quirúrgicas según su grado de limpieza y contaminación.
  • Normas de Higiene. Desinfección y Esterilización. Parte I. Normas de Higiene. Desinfección. Métodos de desinfección. Desinfectantes. Glosario
  • Normas de Higiene. Desinfección y Esterilización. Parte II. Esterilización. Métodos de esterilización: físicos y químicos. Control de esterilización
  • Normas de Higiene. Desinfección y Esterilización. Parte III. La limpieza. Central de esterilización

En la oposición se te pedirá que sepas clasificar los objetos de un quirófano según su riesgo de infección.

Tienes que estar preparado ante un posible incendio

  • Prevención ante Incendios. Parte I. Norma básica. Equipos de primeros auxilios, de alarma y evacuación, de primera intervención y de segunda intervención. Jefe de intervención y jefe de emergencias. Equipos y sistemas de protección contra incendios.
  • Prevención ante Incendios. Parte II. Protección contra incendios en los establecimientos sanitarios. Plan de emergencia y plan de autoprotección. Prevención de incendios: conceptos básicos. Colores y señales de seguridad.

Otras funciones de tu nuevo puesto de trabajo

Como puedes observar, con el temario de celador tienes un largo plan de estudios por delante. Son muchos temas, además de los que marque cada administración. Lo bueno es que parecen entretenidos y con cuestiones fáciles de recordar.

  • Funciones del Celador en la Farmacia y en el Animalario. Funciones de la farmacia de los hospitales. Funciones del celador en el animalario.
  • Actuación del Celador con el Paciente Terminal y Fallecido. Eutanasia. Distanasia.
  • Actuación del Celador en la Sala de Autopsias. Tanatopsia, autopsia o necropsia post mortem. Técnicas de autopsia. Sala de autopsias. Material necesario para realizar una autopsia. Conceptos Básicos.
  • Actuación del Celador con el Paciente Psiquiátrico. Funciones del celador en la unidad de psiquiatría. Clasificación de las unidades de psiquiatría. Tipos de reducción del paciente psiquiátrico. Contención mecánica. Ingreso hospitalario del paciente psiquiátrico. Reseña enfermedades mentales: esquizofrenia, demencia, depresión, trastorno afectivo bipolar y trastornos del desarrollo.
  • El Celador en el Servicio de Almacén. Suministros Hospitalarios. Almacén. Almacenes según el tipo de material. Funciones del celador en el almacén. Fases en la tarea de suministro. Expedición de pedidos. Inventario.
  • Actuación del Celador en el Servicio de Urgencias. Funciones del celador en el Servicio de Urgencias Hospitalarias. Diferentes tipos de triaje: Start, S.E.T. y Manchester. Estructura del servicio de urgencias. Transporte sanitario.
  • Emergencias Extrahospitalarias. Decálogo prehospitalario: fases. Cadena de intervención. Soporte vital básico. Algoritmo de soporte vital básico en adultos. Soporte vital básico pediátrico. Obstrucción de la vía aérea por cuerpo extraño.
  • Primeros Auxilios. Actuaciones básicas en primeros auxilios: contusiones, heridas, hemorragias, quemaduras y traumatismos.
  • Enfermedades Transmisibles. Cadena epidemiológica. Infección intrahospitalaria. Aislamiento hospitalario. Infección nosocomial.
  • La Atención al Usuario. Comunicación. Servicio y atención al usuario. Necesidades del usuario. Tipos de usuarios. Formas de atención al usuario. La comunicación. Estilos de comunicación. Tipos de comunicación. Glosario.

Los servicios de salud de las comunidades autónomas exigen que tengas un mínimo conocimiento de las enfermedades mentales.

Aquí te dejamos el temario mucho mas detallado:

Más información aquí

Celador SAS – ¿Cuáles son los requisitos?

Requisitos celador sas

La oferta de plazas para este 2022 en la categoría de CELADOR, asciende a 1001 plazas, y para CELADOR-CONDUCTOR, es de 315 plazas. Ambas opciones de celador del SAS son muy interesantes, y compatibles entre sí. ¿Quieres conocer cuales son los requisitos?

Celador SAS – ¿Cuáles son los Requisitos comunes para todas las plazas?

Las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos generales:

  1. Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
  2. Poseer la nacionalidad española. También podrán participar:
    1. Los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea;
    2. El cónyuge de los españoles y de los nacionales o de otros Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los descendientes menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes;
    3. Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
  3. Poseer  la  titulación  exigida  en  las  bases  específicas  de  cada  convocatoria, o  estar  en  condiciones  de  obtenerla  habiendo  finalizado  la  formación  exigida  para  su obtención dentro del plazo de presentación de solicitudes.
  4. Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas que se deriven del correspondiente nombramiento.
  5. No  haber  sido  separado/a  del  servicio  mediante expediente  disciplinario  de cualquier  Servicio  de  Salud  o  Administración  Pública,  de  los  órganos  constitucionales o estatutarios  de las  Comunidades  Autónomas,  en  los  seis  años  anteriores  a  la convocatoria,  ni  hallarse  inhabilitado/a  con  carácter  firme  para  el  ejercicio  de  funciones públicas ni, en su caso para la correspondiente profesión, ni, para los aspirantes que no posean la nacionalidad española, estar sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la función pública.
  6. No  haber  sido  condenado/a  por  sentencia  firme  por  algún  delito  contra  la libertad  e  indemnidad  sexual,  que  incluya  la  agresión  y  abuso  sexual,  acoso  sexual, exhibicionismo  y  provocación  sexual,  prostitución  y  explotación  sexual  y  corrupción  de menores, así como por trata de seres humanos.
  7. No poseer la condición de personal estatutario fijo en la misma categoría y en su  caso  especialidad  a  la  que  se  pretende  acceder  en  el  Sistema  Nacional  de  Salud, cualquiera que sea su situación administrativa.
  8. El ultimo de los requisitos es haber abonado la tasa de inscripción correspondiente.

Otros requisitos

  • Plazas cupo general. Estar en posesión del Certificado de Escolaridad o equivalente.
  • Plazas reserva discapacidad. Estar en posesión del Certificado de Escolaridad o equivalente y poseer un grado de discapacidad igual o superior al 33%.
  • Plazas cupo discapacidad intelectual. Estar en posesión del Certificado de Escolaridad o equivalente y documentación acreditativa de reconocimiento de discapacidad intelectual, en grado igual o superior al 33%.
  • Plazas de Celador-Conductor. Poseer el título de Técnico (Formación Profesional de Grado Medio), Enseñanza Secundaria Obligatoria, Formación Profesional de Primer Grado, Graduado Escolar, Bachiller elemental, Certificado de Estudios Primarios expedido con anterioridad a la finalización del año académico 1975-1976, o título equivalente; y Permiso de conducir de clase B.

Proceso de selección

El sistema de acceso previsto es el de concurso-oposición.

Fase de OPOSICIÓN. 

La  puntuación  máxima  de  esta  fase  será  100  puntos.  Tendrá  carácter eliminatorio.
  • Para  superar  la  fase  de  oposición,  la  puntuación  obtenida  por  la  persona aspirante  (suma  de  las  puntuaciones  obtenidas  en  el  cuestionario  teórico  y  en  el cuestionario práctico, en su caso) habrá de alcanzar el 60% de la puntuación resultante de la media de las 10 puntuaciones más altas logradas por las personas opositoras, tras la  suma  de  las  puntuaciones  obtenidas  en  el  cuestionario  teórico  y  en  el  cuestionario práctico, en su caso.
  • Podrá superar la fase de oposición un número mayor de aspirantes al de las plazas convocadas.
  • La  puntuación  mínima  que  la  persona  aspirante  (suma  de  las  puntuaciones obtenidas  en  las  pruebas  de  que  conste  la  fase  de  oposición)  habrá  de  alcanzar  para considerar  que  reúne  las  competencias  mínimas  para  superar  la  fase  de  oposición  no podrá ser inferior al 40% de la puntuación máxima establecida para esta fase.

¿En qué consistirá? 

La fase de oposición consistirá en la realización de las siguientes pruebas:
  1. Cuestionario teórico de 100 preguntas tipo test (más 3 de reserva) con 4 respuestas alternativas. El contenido de dicho ejercicio se ajustará al último programa de materias publicado en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía puesto a disposición en la web del Servicio Andaluz de Salud.
  2. Cuestionario práctico de 50 preguntas tipo test con 4 respuestas alternativas, adecuado a las funciones propias de la categoría y en su caso especialidad a la que se aspira y relacionado con el programa de materias

Fase de CONCURSO.

A esta fase sólo accederán las personas aspirantes que hayan superado  la  fase  de  oposición.
  • El  concurso  consistirá  en  la  valoración,  por  el  Tribunal Calificador  correspondiente  y  con  arreglo  al  baremo  que  se  publique  en  las  bases específicas de cada convocatoria, de los méritos que acrediten las personas aspirantes.
  • La  puntuación  máxima  de  esta  fase  será  de  100  puntos,  y  a  la  misma  se  le sumarán los puntos obtenidos en la fase de oposición, siempre que en esta última se haya superado  la  puntuación  mínima  necesaria  para  aprobar,  determinando  de  esta  forma  la puntuación final de cada persona aspirante y el número de personas aprobadas, que no podrá ser superior al de plazas convocadas.
  • En  ningún  caso  la  puntuación  obtenida  en  la  fase  de  concurso  podrá  ser aplicada para superar la fase de oposición.

En Traintop, llevamos + de 20 años preparando a nuestros alumnos, si quieres conseguir tu plaza ya, no lo dudes, y contacta con nosotros. Tenemos un 95% de aprobados en la Oposición de Celador. ¡¡Es una oportunidad única!!!

¿Quieres saber más sobre la oposición de CELADOR?

¿Te interesa conocer el SUELDO que ganarías? Pincha aquí.

Sueldo de un auxiliar administrativo del SAS: actualizado a 2022

auxiliar administrativo sas

¿Estás pensando en opositar y te preguntas cuál es el sueldo de un auxiliar administrativo en el Servicio Andaluz de Salud ? Descubre cuánto ganan los auxiliares andaluces y despeja todas tus dudas antes de elegir estudiar esta oposición.

¿Cuál es la remuneración de un auxiliar administrativo del Servicio Andaluz de salud?

El sueldo bruto de auxiliar administrativo del SAS en 2022 es de 1.442,20 € mensuales. A esta cifra hay que añadir las correspondientes pagas extras en junio y diciembre, más otros complementos. De este modo, el total anual ascendería a 20.878,20 € .

Recordad que estamos hablando siempre de importes brutos.

Como es lógico, todo esto sin tener en cuenta circunstancias como la antigüedad, que dependerá de la persona en concreto que desempeñe el puesto.

Todos estos importes correspondientes a las retribuciones del Servicio Andaluz de Salud vienen autorizados por las leyes de presupuestos de cada año.

Además, se concretan en las resoluciones de nóminas y retribuciones que se aprueban con la misma periodicidad por parte de la administración autonómica andaluza (podéis consultar la más reciente en este enlace).

Componentes del sueldo de auxiliar administrativo del SAS

Como en las demás plazas de personal estatutario, el auxiliar administrativo del SAS percibe un sueldo global que está formado por varios conceptos retributivos. Estos conceptos o componentes pueden clasificarse en dos grandes grupos:

  • Retribuciones básicas, que son el sueldo base y la antigüedad.
  • Retribuciones complementarias, como son el complemento de destino, complemento específico y, en el caso del SAS, el denominado «Complemento de Rendimiento Profesional» (CRP).

Además, hay que tener en cuenta los importes a percibir en concepto de pagas extras, que son dos al año (junio y diciembre), que podríamos incluir en las retribuciones básicas.

Por último, también debemos mencionar que existe la posibilidad de cuantías adicionales en determinados casos, como podría ser por la realización de horas extraordinarias.

Auxiliar Administrativo Sas. Traintop
Auxiliar Administrativo SAS Traintop.

A continuación analizamos todos estos conceptos en detalle:

Retribuciones básicas

Según el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), las retribuciones básicas son aquellas que retribuyen al trabajador según la adscripción de su cuerpo o escala a un determinado subgrupo o grupo de clasificación profesional y por su antigüedad en el mismo.

Así, en el caso de los auxiliares administrativos del SAS tenemos los siguientes conceptos e importes:

  • Sueldo base. Este importe va a estar determinado por el grupo al que pertenecen las plazas, según la titulación de acceso que se exige para participar en el correspondiente proceso selectivo. Dado que los auxiliares administrativos se adscriben al grupo C2, su sueldo base mensual en 2022 es de 669,30 €.
  • Antigüedad. Como sabéis, este importe va incrementándose en función de los años de servicio cumplidos. Así, para los auxiliares administrativos supone 19,46 € al mes por cada trienio (es decir, por cada tres años de servicio acumulados). Por tanto, los trienios van sumándose periódicamente y pueden llegar a suponer una cuantía significativa. Por ejemplo, un auxiliar que lleve 9 años trabajando percibirá 58,38 € al mes por este concepto.

Pagas extraordinarias de auxiliares administrativos

No debemos olvidar la paga adicional del específico y paga extra que corresponde a estas plazas de personal estatutario del SAS, que podríamos incluir también en las retribuciones básicas.

Así, estas retribuciones se perciben dos veces al año (junio y diciembre), lo que supone dos pagos anuales de 357,03 € más 1.079,07 €, es decir, 2.878,30 € en total.

Retribuciones complementarias

Estos conceptos retributivos se refieren a aspectos como la dificultad, responsabilidad, dedicación o incompatibilidad exigible al empleado público, a su progresión en la carrera administrativa y otras circunstancias similares.

En este sentido, el salario de auxiliar administrativo del SAS incorpora las siguientes retribuciones complementarias:

  • Complemento de destino, que va ligado al nivel que tenga atribuido cada puesto concreto. En el caso de los auxiliares administrativos del Servicio Andaluz de Salud (SAS), lo habitual es el nivel 17, al que corresponde una cuantía de 415,87 € al mes.
  • Complemento específico. Este concepto retribuye el nivel de dedicación, responsabilidad o dificultad de cada tipo de puesto. Para los auxiliares administrativos del SAS, con carácter general, asciende a 357,03 € mensuales por su dificultad, responsabilidad y penosidad (FRP). A diferencia de otros puestos del SAS, los auxiliares no perciben un complemento específico por dedicación exclusiva e incompatibilidad (DI).
  • Finalmente, en las retribuciones de auxiliar administrativo del SAS hay que añadir un Complemento de Rendimiento Profesional (CRP) que será distinto para cada tipo de plaza. En el caso de las de auxiliar administrativo supone una cuantía de 699,59 € adicionales por año.

Como podéis ver, el sueldo de auxiliar administrativo del SAS es bastante atractivo y no difiere mucho del que corresponde a este tipo de plazas en otras administraciones. Por tanto, a pesar de no ser una de las oposiciones más conocidas, son una magnífica oportunidad para acceder al empleo público en el ámbito sanitario y disfrutando de unas buenas condiciones laborales.

Si el sueldo te ha hecho para decidirte a prepararte esta oposición, deberías conocer en qué consiste el examen de auxiliar administrativo del SAS

Sueldo de un Celador del SAS: Actualizado a 2022

¿Estás pensando en opositar y te preguntas cuál es el sueldo de un Celador en Andalucía? Descubre cuánto ganan los celadores andaluces y despeja todas tus dudas antes de elegir estudiar esta oposición.

¿Cuál es la remuneración de un celador del SAS en 2022?

El sueldo de un Celador del SAS es de 1.325,01 € brutos al mes en 2021. Por tanto, si incluimos las pagas extras, adicionales y productividad, las retribuciones anuales serían de 19.138,03 € brutos.

Recordad que estamos hablando siempre de importes brutos.

Como es lógico, todo esto sin tener en cuenta circunstancias como la antigüedad, que dependerá de la persona en concreto que desempeñe el puesto.

Todos estos importes correspondientes a las retribuciones del Servicio Andaluz de Salud vienen autorizados por las leyes de presupuestos de cada año.

Además, se concretan en las resoluciones de nóminas y retribuciones que se aprueban con la misma periodicidad por parte de la administración autonómica andaluza (podéis consultar la más reciente en este enlace).

Componentes del sueldo de Celador del SAS

Como la mayoría de salarios de empleados públicos, el sueldo de Celador del SAS está formado por varios conceptos retributivos. Así, cada uno de estos componentes tiene su propia justificación a nivel legal.

De este modo, para un Celador del SAS el sueldo está formado por dos tipos de retribuciones:

  • Las retribuciones básicas. Se fijan anualmente por las leyes de presupuestos del Estado y de la comunidad autónoma andaluza. Así, se encuadran en este apartado:
    • El sueldo base. Tiene el mismo importe para todos los empleados públicos del grupo E (también denominado «otras agrupaciones profesionales»)
    • La antigüedad que corresponda a cada Celador según los trienios que haya devengado
  • Las retribuciones complementarias. Estos complementos se establecen por el propio SAS y la comunidad autónoma, de acuerdo con las características de cada puesto de Celador y de la persona que lo ejerce. Por tanto, en esta categoría tenemos los tres conceptos siguientes:
    • Complemento de destino
    • Complemento específico
    • Finalmente, el Complemento de Productividad al Rendimiento Profesional (C.R.P.)

Retribuciones básicas

De acuerdo con el TREBEP (texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público), las retribuciones básicas vienen determinadas por:

  • La adscripción del cuerpo o escala del empleado público a un determinado subgrupo o grupo de clasificación profesional. En este caso, los Celadores pertenecen al antiguo grupo E (actualmente denominado «otras agrupaciones profesionales sin requisito de titulación»)
  • La antigüedad de cada Celador como empleado público

De este modo, las retribuciones básicas de los Celadores del Servicio Andaluz de Salud serán las siguientes:

  • Sueldo base. Se establece en función del grupo al que pertenece la plaza, de acuerdo con la titulación que se exige para acceder a estas oposiciones de Celadores del SAS. Por tanto, al adscribirse al grupo E, les corresponde un sueldo base para 2021 de 612,59 € brutos al mes. Esto equivale a 7.351,08 € brutos anuales, sin incluir las pagas extras
  • Antigüedad. Como veíamos, la antigüedad retribuye los años de servicio de cada Celador como empleado público. Se computa por trienios y varía según el grupo funcionarial. Por tanto, los Celadores del SAS (grupo E) percibirán 14,78 € brutos más al mes por cada trienio cumplido. De este modo, el salario mensual de un Celador del SAS con 12 años de experiencia será 59,12 € más alto que el de uno recién incorporado
  • A pesar de no tratarse de retribuciones 100% básicas (al incluir ciertos complementos), situamos también aquí las pagas extraordinarias. Así, cobraréis las extras dos veces al año (en junio y diciembre), con un importe de 967,57 € brutos cada una
  • Aunque no existe en todas las comunidades autónomas, en el sueldo de Celador del SAS percibirás una paga adicional dos veces al año (también en junio y diciembre). Su importe en 2021 es de 357,44 € brutos cada una. Este concepto retributivo se basa en los dos factores siguientes:
    • La dedicación e incompatibilidad asociada al puesto (D.I.)
    • La dificultad, responsabilidad y penosidad del puesto (F.R.P.)

Retribuciones complementarias

En el sueldo de Celador del SAS, los complementos se justifican sobre la base de los siguientes factores:

  • La especial dedicación que requiera cada puesto de Celador del SAS
  • La dificultad de las tareas o funciones del Celador en cada puesto concreto
  • El nivel de responsabilidad que conlleve cada uno de los puestos
  • Finalmente, la incompatibilidad que se impone a los empleados púbicos respecto de otros trabajos en el sector privado

Esto justifica, como luego veremos, las ligeras diferencias que existen entre distintos tipos de Celador del Servicio Andaluz de Salud.

De este modo, las retribuciones complementarias de un Celador que trabaje en el SAS serán las siguientes:

  • Complemento de destino. Está vinculado con el nivel que tenga asignado cada puesto de Celador. Dado que todos tienen un nivel 14, todos ellos percibirán 354,98 € brutos al mes por este concepto en 2021
  • Complemento específico. Con él se retribuye el nivel de dedicación, responsabilidad o dificultad de cada puesto de Celador del SAS. Como veíamos al hablar de la paga adicional, este complemento tiene los siguientes componentes:
    • D.I., que tiene un importe de 0 € para los Celadores
    • F.R.P., que asciende a 357,44 € brutos al mes
  • Complemento de productividad o C.R.P. (complemento de rendimiento profesional). En 2021 asciende a 587,91 € brutos al año para los Celadores base o de servicios generales. Sin embargo, para un encargado de lavandería será de 1.461,23 € brutos. Otros puestos también tienen C.R.P. algo más altos que los puestos base
  • Por último, puede haber otros conceptos retributivos variables, por ejemplo, por la realización de horas extraordinarias

¿¿Quieres empezar a prepararte, para conseguir tu plaza?? El equipo Traintop, te ayuda a conseguirlo, en mucho menos de lo que imaginas. Llámanos al 950 061 407, te asesoramos sin compromiso.

Oposiciones a Guardia Civil: guía actualizada a 2022

guia actualizada guardia civil

En esta guía actualizada a 2022 podemos ver las ultimas noticias e información acerca de las oposiciones de Guardia Civil.

Requisitos

¿Cuáles son los requisitos que debes cumplir para ser Guardia Civil?

  • Titulación: Educación secundaria obligatoria
  • Edad: Mayor de 18 y no exceder edad de 40 años.
  • Nacionalidad: española
  • Capacidades para realizar funciones.
  • Compromiso de armas: De portar y en su caso, utilizarlas.
  • Estatura mínima: hombres => 1,60m – mujeres => 1,55m.
  • Permiso de conducir: B
  • No tener antecedentes penales.
  • No estar privado de derechos civiles.

Funciones de un Guardia civil

  • Seguridad ciudadana
  • Seguridad vial
  • Control de armas
  • Lucha antiterrorista
  • Criminalística
  • Violencia de género
  • Integridad territorial
  • Servicios en aire, mar y montaña
  • Protección del medioambiente
  • Integridad territorial
  • Orden público
  • Protección de altas personalidades
  • Delincuencia informática
  • Desactivación de artefactos 
  • Protección de edificios

Fase de examen

Los exámenes de Guardia civil costa de las siguientes pruebas:

  1. Examen de conocimientos general del temario, ortografía y lengua extranjera
  2. Pruebas psicotécnicas
  3. Prueba de actitud psicofísica: pruebas físicas, entrevista personal y reconocimiento médico

1. Examen de conocimientos teórico-prácticos

Esta prueba se divide en 3 ejercicios, que completaréis en 140 minutos. 

1.1 Prueba ortográfica

La prueba de ortografía consiste en la resolución de un ejercicio con diez frases numeradas del 1 al 10. Los aspirantes debéis señalar aquellas palabras que tenga una falta ortográfica. 

En esta prueba se os calificará como «aptos» o no «aptos»

1.2 Test de conocimientos

La prueba de conocimientos tendrá formato tipo test con varias respuestas alternativas, siendo correcta solo 1.

Este cuestionario contendrá 100 preguntas ordinarias (más 5 de reserva) redactadas en base al programa oficial.

1.3 Test de lengua extranjera

La prueba de lengua extranjera (inglés) tendrá también formato tipo test. Al igual que en la de conocimientos, cada pregunta tendrá varias respuestas, siendo solo 1 correcta.

Constará de 20 preguntas ordinarias y 1 de reserva.

2. Pruebas psicotécnicas

Las pruebas psicotécnicas de la oposición a Guardia Civil evaluarán la capacidad intelectual y personal de los aspirantes para adecuarse a las exigencias del período formativo y a su futuro desempeño profesional. 

Constarán de dos partes:

  • Aptitudes intelectuales: Evaluadas a través de test de inteligencia general o escalas específicas que evalúen la capacidad de aprendizaje, análisis, razonamiento y potencial cognitivo
  • Perfil de personalidad: Se analizará mediante test que exploren las características de personalidad, actitudinales y motivacionales

La suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso, en las pruebas de conocimientos y en las pruebas psicotécnicas determinará el orden de los aspirantes que pasaréis a realizar las pruebas psicofísicas. Para permanecer en el proceso selectivo, es fundamental obtener la calificación de «apto» en todas las pruebas. 

3. Aptitud psicofísica: pruebas físicas, entrevista personal y reconocimiento médico

El último grupo de pruebas que debéis superar avalan vuestra aptitud psicofísica para desempeñar las funciones del Cuerpo de la Guardia Civil. 

En esta fase del proceso selectivo:

  • 3.1 Se evaluará vuestro rendimiento en una serie de pruebas deportivas, para las cuales tendréis que presentar un certificado médico. 
  • 3.2 Acudiréis a una entrevista personal que complementa a las pruebas psicotécnicas
  • 3.3 Superaréis un reconocimiento médico en el que, por ejemplo:
    • se comprobará que cumplís con la altura mínima para formar parte de la Guardia Civil
    • se analizarán vuestros tatuajes y otras decoraciones estéticas si las tenéis

Todas estas estas pruebas se calificarán como «apto» o «no apto». Es necesario superar todos los ejercicios para seguir dentro del proceso selectivo.

Sueldo

El salario de un guardia civil suele oscilar entre los 1800-2000€ brutos/mes depende de:

  • Retribuciones básicas: compuesto por el salario + pagas extras (2 al año).
  • Complementos salariales que son:
    • Complemento específico: basado en la dificultad técnica de ciertos puestos, penosidad, responsabilidad, etc.
    • Complemento de productividad: basada en el rendimiento.
    • Condecoraciones y gratificaciones.

Vacaciones

Puedes planificar tus vacaciones con tranquilidad de que las tendrás garantizada.

  • El periodo vacacional de los miembros de este Cuerpo es de 22 días hábiles al año o 30 días naturales al año.
  • Los días de vacaciones podrán aumentar a partir de los 15 años de servicio.
  • Dispondrás de hasta 6 días de permiso por asuntos particulares por año trabajado.

Convocatorias

El 23 de junio se publicó la convocatoria 2021 para el acceso a la Guardia Civil.

Se ofertaron 2.091 plazas, aprobadas en la OEP 2021. PLAZO SOLICITUDES: finalizó el 14 de julio de 2021.

A lo largo de segundo trimestre de este año 2022 se espera la publicación de la OEP (Oferta de Empleo Público) con las nuevas plazas de Guardia Civil.

La cifra de nuevas vacantes para este cuerpo podría ser similar a la de años anteriores, rondando las 2.000.

Nuestro método

En Traintop te ayudamos a conseguir una plaza con nuestro método.

  • Plan de trabajo organizado en 40 semanas (24 temas).
  • A tu ritmo: acceso ilimitado a Campus Virtual.
  • Profesores especializados en Cuerpos de Seguridad del Estado con seguimiento individualizado.
  • Temario propio y actualizado.
  • Variedad de recursos: proyección de temario en vídeo, vídeos con explicaciones incluidos en todos los temas, clases en directo grabadas para que puedas acceder a ellas sin horarios prefijados.
  • Preparación de estas pruebas:
    • Pruebas teóricas: ortografía, conocimientos, lengua extranjera y psicotécnicos.
  • Test psicotécnicos, test semanales y simulacros de exámenes reales.
  • Clases de inglés con temario, ejercicios y exámenes de nivel.
  • Repasos periódicos de cada tema y asesoramiento para pruebas físicas.
  • Foro de consultas para resolver dudas.

Exclusiones médicas

Para conocer todas las exclusiones médicas, te recomendamos leer nuestro artículo: «Estos son los motivos de exclusión en las oposiciones a Guardia Civil». En este artículo encontrarás todas las exclusiones actualizadas a fecha de hoy, y podrás encontrar respuesta a las preguntas más frecuentes.

Una vez conseguida la plaza

Los aspirantes que superéis todas las pruebas seréis ordenados de mayor a menor puntuación. 

El Tribunal de Selección usará esta lista para realizar la selección de aspirantes propuestos para iniciar su formación en la Escala de Cabos y Guardias en la Academia de Baeza.

Los estudiantes seleccionados debéis superar un plan de formación distribuido en dos períodos:

  • Formación en un centro docente, con una carga lectiva de 1060 horas
  • Prácticas, con una duración de 40 semanas

Quienes superéis el plan de estudios os incorporaréis a la Escala de Cabos y Guardias con el empleo de Guardias Civiles.

Prueba ya nuestro método TRAINTOP, y entenderás el porqué de nuestros resultados.

Te preparamos de forma integral, para ello contamos con el mejor equipo de profesionales, que lleva + de 20 años consiguiendo sueños como el que ahora tienes tú. Llámanos al 950 061 407 o contáctanos a través del mail info@traintop.es